BBC
أفاد عاملون سابقون في برنامج "المتزوجون من النظرة الأولى في المملكة المتحدة" (Married at First Sight UK) لبي بي سي نيوز أن كبار الموظفين في البرنامج كانوا يركزون بشكل "غير صحي" على ما إذا كان المشاركون يمارسون الجنس.
ويقولون إن المنتجين كانوا يتعمدون إثارة غضب المشاركين أو إزعاجهم بهدف خلق دراما قابلة للمشاهدة.
تحدث العاملون السابقون في برنامج القناة الرابعة إلى بي بي سي بعد تحقيق أجرته بانوراما حول "المتزوجون من النظرة الأولى في المملكة المتحدة" (MAFS UK). يقول اثنان من المشاركين السابقين إنهما تعرضا للاغتصاب من قبل شركائهما على الشاشة، وزعم ثالث وقوع فعل جنسي غير توافقي. وقد نفى شركاؤهم على الشاشة جميع المزاعم الموجهة إليهم.
يقول محامو شركة CPL، وهي شركة الإنتاج التي تصنع برنامج MAFS UK، إن المزاعم الأخيرة تأتي من أقلية صغيرة من العاملين السابقين، وإن "التزام الشركة بالرعاية... يتجلى في ارتفاع معدل عودة الطاقم المتتالي عبر سلسلة MAFS".
وتقول القناة الرابعة إن رعاية المشاركين "هي دائمًا شاغلنا الأساسي في جميع الإنتاجات".
تأتي هذه المزاعم الجديدة بعد أسبوع صعب للبرنامج. فقد تمت إزالة جميع الحلقات من خدمة البث الخاصة بالقناة الرابعة، وانسحب راعٍ رئيسي، ومصير السلسلة الأخيرة التي تم تصويرها ولكن لم تُبث بعد غير مؤكد.
"بيئة سامة من القمة إلى القاعدة"
يعتمد شكل برنامج MAFS UK على موافقة العزاب على "الزواج" من غرباء تمامًا، بعد لقائهم لأول مرة في حفلات زفافهم الوهمية. يهدف البرنامج إلى استكشاف ديناميكيات العلاقات التي تبدأ على أساس الثقة العمياء والتوافق الذي يحدده الخبراء، ولكن يبدو أن الواقع خلف الكواليس كان مختلفًا تمامًا.
ولكن وفقًا للعديد من العاملين الذين تحدثنا إليهم، كان هناك تركيز مبالغ فيه على الجنس منذ بداية تصوير السلسلة الجديدة. هذا التركيز، بحسب شهاداتهم، لم يكن يهدف فقط إلى فهم تطور العلاقة بين الأزواج، بل كان جزءًا من استراتيجية أوسع لخلق محتوى مثير للجدل وجذب المشاهدين، حتى لو كان ذلك على حساب راحة المشاركين وخصوصيتهم.
طلب معظم الذين تحدثنا إليهم عدم الكشف عن هويتهم، لأنهم ما زالوا يعملون في صناعة التلفزيون ويخشون من تداعيات الكشف عن أسمائهم. ومع ذلك، فإن شهاداتهم تتفق على وجود نمط سلوكي يثير القلق داخل فريق الإنتاج.
إحدى العاملات، التي وافقت على ذكر اسمها ثريا سبيرز تصف ثقافة العمل في البرنامج بأنها "سامة من القمة إلى القاعدة". وتشير إلى أن هذا السلوك لم يكن مقتصرًا على المستويات الدنيا من فريق العمل، بل كان ينبع من الإدارة العليا، مما خلق بيئة عمل ضاغطة وغير صحية للجميع، سواء للمشاركين أو للموظفين.
"في ليلة الزفاف، كان هناك توقع، بالنسبة لأولئك منا الذين كانوا يعملون في البرنامج، بأن تحصل على نوع من التلميح إذا كان الزوجان سينامان معًا،" هكذا صرحت ثريا سبيرز لبي بي سي نيوز. وتضيف: "حتى لو كانا قد عرفا بعضهما البعض لثانيتين فقط في تلك المرحلة." هذا التوقع يوضح مدى التركيز على الجانب الجنسي للعلاقات منذ اللحظات الأولى، متجاهلاً الجوانب العاطفية والنفسية التي تحتاج وقتًا لتتطور.
وقالت عاملة سابقة أخرى، عملت في برنامج MAFS UK لعدة سنوات وحضرت العديد من الفعاليات المصورة، إنها أثارت مخاوف من أن بعض الأزواج قد لا يرغبون في مشاركة السرير في الليلة الأولى. كانت هذه المخاوف تتعلق بسلامة المشاركين وراحتهم النفسية، خاصة وأنهم كانوا في وضع غير مألوف تمامًا.
"كانوا وحدهم مع غريب، وهم ليسوا متزوجين حقًا،" تقول العاملة السابقة، مشددة على أن الوضع كان يفتقر إلى الأمان والخصوصية اللازمين لبناء علاقة صحية، ناهيك عن توقعات حميمية فورية. هذه الشهادات تسلط الضوء على التوتر بين متطلبات الترفيه التلفزيوني ورفاهية الأفراد المشاركين في هذه البرامج.
