صحفيو فرانس إنتر يعربون عن قلقهم العميق من فقدان المحطة لروحها وتدهور بيئة العمل

تعتبر الفرق العاملة في إذاعة فرانس إنتر، وهي الإذاعة الأولى في فرنسا، أن المحطة "تفقد روحها" وأن الإدارة "تبدو وكأنها تسير بالقيادة الذاتية". وقد أرسلت الهيئات التمثيلية المختلفة للموظفين في الإذاعة صباح الأربعاء رسالة إلى أديل فان ريث وسيبيل فاي، المديرة العامة لفرانس إنتر والرئيسة التنفيذية لراديو فرانس على التوالي، للشكوى من "ضيق عميق" يسود فرق العمل.

في رسالة من ثلاث صفحات، اطلع عليها ليبراسيون، أعربت جمعية الصحفيين، وجمعية المنتجين، والمخرجين، وتجمع المبرمجين ومساعدي الإنتاج، وفنيي الصوت عن قلقهم من "أحداث خطيرة هزت المحطة وأثارت استياء الموظفين". هذه الأحداث، التي لم يتم تفصيلها بالكامل في الرسالة، تشير إلى سلسلة من القرارات والإجراءات الإدارية التي أثرت سلبًا على المناخ العام داخل الإذاعة وعلى جودة المحتوى المقدم.

ويشعر الموظفون بأن هناك تراجعًا في الاستقلالية التحريرية وضغوطًا متزايدة تؤثر على حرية التعبير والإبداع. هذا الشعور بفقدان "روح المحطة" ينبع من مخاوف حقيقية بشأن التوجهات الجديدة التي قد لا تتوافق مع القيم الأساسية التي لطالما ميزت فرانس إنتر كمنارة للإعلام العام في فرنسا. إنهم يرون أن الإدارة، من خلال "القيادة الذاتية"، تتجاهل الأصوات الداخلية وتتخذ قرارات دون استشارة كافية أو تقدير لتأثيرها على الفرق.

تتضمن الرسالة تفصيلاً لعدة نقاط تثير القلق، منها ما يتعلق بالسياسات التحريرية، وإدارة الموارد البشرية، والتغييرات في البرمجة التي يرى الموظفون أنها تضر بسمعة المحطة وتأثيرها. هذا الضيق العميق لا يقتصر على فئة معينة من الموظفين، بل يمتد ليشمل الصحفيين والمنتجين والمخرجين والفنيين، مما يعكس أزمة شاملة في بيئة العمل والثقافة المؤسسية.

أحد العناصر التي تم ذكرها تحديدًا في الرسالة يتعلق بالصحفي توماس ليغران، وهو أيضًا صحفي في ليبراسيون، والذي تم إبعاده عن الأثير في بداية الموسم الجديد بعد ما أصبح قضية أثارت جدلاً واسعاً. هذا القرار، وغيره من القرارات المماثلة، يُنظر إليه على أنه مؤشر على تزايد الضغوط الداخلية وتدخلات قد تؤثر على استقلالية الصحفيين وحرية التعبير داخل المحطة. يطالب الموظفون بمراجعة هذه القرارات وبحوار مفتوح مع الإدارة لمعالجة هذه المخاوف واستعادة الثقة.