يوتيوب تطلق برنامج مغادرة طوعية وتعيد تنظيم فرق منتجاتها بعد نمو الإيرادات

أكدت يوتيوب لـ TechCrunch يوم الأربعاء أنها بصدد تنفيذ "برنامج مغادرة طوعية" يتضمن تقديم مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة. وقد تم الإبلاغ عن هذا الخبر لأول مرة بواسطة Sources، مما يشير إلى تحول استراتيجي داخل عملاق الفيديو.

أبلغ الرئيس التنفيذي ليوتيوب، نيل موهان، الموظفين بهذا البرنامج الجديد عبر مذكرة داخلية تم إرسالها يوم الأربعاء، موضحًا تفاصيل المبادرة وأهدافها.

كما أعلنت المذكرة أن الشركة المملوكة لغوغل تعيد تنظيم فرق منتجاتها بشكل جذري، حيث ستقسم إلى ثلاث منظمات منفصلة، جميعها سترفع تقاريرها مباشرة إلى موهان. سيركز فريق "منتجات الاشتراكات" بشكل خاص على تطوير وتحسين منتجات يوتيوب المدفوعة عبر منصات مثل YouTube Music & Premium وخدمات OTT (البث عبر الإنترنت)، بهدف تعزيز الإيرادات المتكررة.

أما فريق "منتجات المشاهدين"، فستكون مهمته الأساسية هي التركيز على تحسين تجربة المشاهد عبر جميع منصات يوتيوب الرئيسية، بما في ذلك تطبيق يوتيوب الرئيسي، ويوتيوب كيدز (YouTube Kids)، ومبادرات التعلم، بالإضافة إلى جوانب الثقة والأمان، وغيرها من الميزات التي تخدم الجمهور الواسع. وأخيرًا، ستركز منظمة "منتجات المبدعين والمجتمع" على توفير الدعم اللازم للمبدعين وبناء مجتمعات قوية ومتفاعلة حول المحتوى، مما يعزز النظام البيئي ليوتيوب.

تؤكد الشركة أنه لن يتم إلغاء أي وظائف أو أدوار كجزء مباشر من هذه التغييرات الهيكلية، بل تهدف إلى إعادة توزيع الموارد لتحقيق كفاءة أكبر.

تأتي هذه الخطوة الاستراتيجية في الوقت الذي أصدرت فيه الشركة الأم ألفابت أرباحها للربع الثالث يوم الأربعاء، حيث أفادت التقارير المالية بأن إيرادات يوتيوب من الإعلانات قد بلغت 10.26 مليار دولار في هذه الفترة، مسجلة بذلك زيادة قوية بنسبة 15% على أساس سنوي، مما يعكس الأداء المالي القوي للمنصة.