رئيس الوزراء المصري: التميز الحكومي ثقافة عمل متأصلة لا مجرد جائزة دورية

قال رئيس الوزراء المصري مصطفى مدبولي يوم الاثنين إن التميز الحكومي يجب أن يكون ثقافة عمل متأصلة وليس مجرد جائزة دورية، وذلك خلال تكريمه للفائزين بالدورة الرابعة لجائزة مصر للتميز الحكومي.

وأضاف مدبولي عقب توزيع الجوائز على مختلف الكيانات الحكومية والأفراد: "التميز ليس مجرد جائزة تُمنح بشكل دوري، بل هو ثقافة عمل يجب أن تظل سمة متأصلة للممارسات اليومية في جميع المؤسسات".

حضر الحفل، الذي أقيم تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، وزراء ومسؤولون مصريون ومن دولة الإمارات العربية المتحدة. ويعد برنامج الجوائز، الذي أطلق عام 2018، جزءًا من شراكة استراتيجية بين مصر والإمارات لتبادل الخبرات وتصميم مؤشرات الأداء للنظام الإداري المصري بناءً على النموذج الإماراتي.

وقالت عهود الرومي، وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل بدولة الإمارات، إن الشراكة مدعومة من قيادتي البلدين وتركز على تحديث الاستراتيجيات الحكومية. وأضافت أن التميز يقاس بتأثيره والإيمان بـ "الاستثمار في مستقبل" رأس المال البشري.

من جانبها، صرحت رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، بأن الجوائز تهدف إلى بناء جهاز إداري كفء يطبق مفاهيم الحوكمة لتحسين جودة حياة المواطنين وتعزيز القدرة التنافسية للدولة.

شهدت الدورة الرابعة للجوائز إدخال عدة فئات جديدة، منها مديريات الشؤون الصحية في جميع محافظات مصر الـ 27، ومراكز خدمة العملاء التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي. وقد تم إنشاء فئة مرفق المياه من خلال مذكرة تفاهم لتطبيق جوائز التميز الداخلية داخل الشركة وشركاتها التابعة.

كما طبق المنظمون منهجية علمية جديدة لتدريب وتطوير 300 مقيّم باستخدام أدوات تقييم معترف بها دوليًا.

يتضمن برنامج الجوائز 19 فئة مقسمة إلى تكريمات مؤسسية وفردية. وتشمل هذه جوائز للوزارات والمحافظات والجامعات الحكومية، بالإضافة إلى تقديرات خاصة للخدمات الإلكترونية والمبادرات المبتكرة وتكافؤ الفرص وتمكين المرأة. وتغطي الجوائز الفردية القيادات العليا ومديري الإدارات وأفضل الموظفين المدنيين وفرق العمل.