نيك جروس من فرقة غولدفينغر يطلق منصة

إذا كنت من محبي موسيقى البانك في أوائل الألفية الثالثة، فربما تتعرف على نيك جروس، عازف الطبول في فرقة غولدفينغر.

الآن، يعمل جروس على تمكين الشباب لمتابعة شغفهم من خلال منصته لاستكشاف المسارات المهنية، "فايند يور غرايند". تسلط المنصة الضوء على المهن البديلة التي لا يتم التركيز عليها عادةً في المدارس، بما في ذلك أن تكون عضوًا في فرقة بوب بانك، أو صانع محتوى، أو مديرًا لوسائل التواصل الاجتماعي، وحتى لاعبًا محترفًا في الرياضات الإلكترونية.

أعلنت الشركة يوم الثلاثاء عن جولة تمويل من الفئة A بقيمة 5 ملايين دولار، ليصل إجمالي تمويلها إلى 8 ملايين دولار. قادت هذه الجولة شركة إيكو إنفستمنت كابيتال (Echo Investment Capital)، بدعم من شركة جروس للاستثمار، جروس لابس (Gross Labs). سيساعد هذا الاستثمار في توسيع برامج "الاستعداد المهني" للشركة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

بدأ جروس مسيرته الموسيقية في سن السابعة عشرة عندما اكتسبت فرقته المدرسية، أوبن إير ستيريو (Open Air Stereo)، شهرة كبيرة بعد ظهورها في مسلسل الواقع الشهير "لاغونا بيتش" على قناة MTV. مستلهمًا من تجربته، توصل جروس إلى فكرة "فايند يور غرايند" بعد استضافة طلاب في استوديوه الخاص ورؤية التحديات التي يواجهونها عند استكشاف الخيارات المهنية، غالبًا بسبب نقص التعرض لهذه الخيارات في المدارس التقليدية.

صرح جروس لموقع تك كرانش (TechCrunch) قائلاً: "يدخل الشباب عالم عمل يتغير بسرعة فائقة. وبينما يستعد الطلاب لمغادرة المدرسة ودخول حياتهم المهنية، يفعل الكثيرون ذلك دون شعور قوي بهويتهم، أو ما يريدون، أو كيفية تحديد خطواتهم التالية بعد المدرسة. تمنحهم منصة "فايند يور غرايند" الأدوات لاستكشاف ليس فقط المهن المتاحة، بل أيضًا المسارات التي تناسب نقاط قوتهم واهتماماتهم ورؤاهم لما يريدون أن تبدو عليه مستقبلهم".

غالبًا ما تركز الإرشادات المهنية التقليدية على الرواتب والترقيات، ولكن هذا قد يبدو منفصلاً عن سوق العمل سريع التطور الذي يدخله الجيل الجديد. لم يعد العديد من هؤلاء الطلاب يطمحون إلى أن يصبحوا أطباء أو مهندسين أو محامين. في الواقع، يتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي أن حوالي 92 مليون وظيفة لن تكون موجودة بحلول عام 2030.

يميل استكشاف المسارات المهنية التقليدي أيضًا إلى إغفال الجانب العاطفي لاختيار مهنة تتوافق مع قيم الشخص ونمط حياته المرغوب.

تركز منصة الشركة الناشئة على أربع كفاءات رئيسية: الوعي الذاتي، الوعي المهني، الوعي الاجتماعي، والوعي بالعمل. كما تتميز بتقييم نمط الحياة الذي يساعد الطلاب على تحديد ثلاثة مسارات لنمط الحياة بناءً على تفضيلاتهم. على سبيل المثال، قد يكتشفون أنهم يتوافقون مع أدوار الفنان، أو المبدع، أو العامل الإنساني. يحصل الطلاب بعد ذلك على خطة مخصصة للخطوات التالية لما يجب فعله بعد التخرج.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للطلاب الوصول إلى مقاطع الفيديو والدروس التفاعلية، وتقدم مجموعة من الموجهين نصائح عملية حول بداياتهم المهنية والخطوات التي اتخذوها لتحقيق النجاح. ومن بين الموجهين البارزين توني هوك، وتوني هوفمان، وويل.آي.أم، وغيرهم.