أطلق الدكتور محمد يوسف، المتخصص في الاستثمار والاندماج والاستحواذ، إطار عمل عملياً جديداً بعنوان "العناية الواجبة البشرية" (HumanCorp Due Diligence)، مصحوباً بكتاب، لمعالجة العوامل البشرية والثقافية والتنظيمية التي تحدد نجاح أو فشل صفقات الشركات في المنطقة العربية.
ينبع هذا الإطار الجديد، الذي نشأ من أطروحة دكتوراه متخصصة، كأداة لتقييم المتغيرات غير المالية التي غالباً ما يتم تجاهلها أثناء مفاوضات الصفقات وإتمامها.
ويبرز الكتاب المصاحب، الذي يحمل عنوان "الجانب البشري في الاندماج والاستحواذ"، ضرورة هذا النهج من خلال تفصيل قصة حقيقية لصفقة اندماج واستحواذ تجاوزت قيمتها مليار ريال. ووفقاً للنص، انهارت الصفقة في مراحلها النهائية لأسباب لا علاقة لها إطلاقاً بالمؤشرات أو الأرقام المالية، على الرغم من استيفائها لجميع المتطلبات القانونية والمالية.
يعالج هذا الإطار حاجة محددة في المنطقة العربية، حيث تشكل الشركات العائلية نسبة كبيرة من الاقتصاد. في هذه البيئة، تلعب العلاقات الإنسانية والروابط الأسرية وثقافة الشركات دوراً محورياً في اتخاذ القرارات الاستراتيجية واستدامة الأعمال بشكل عام، مما يستلزم منهجية أكثر شمولاً تأخذ في الاعتبار التكامل بعد التنفيذ.
لعقود من الزمن، اعتمدت المؤسسات المالية والاستشارية العالمية بشكل أساسي على العناية الواجبة المالية والقانونية كمعيار رئيسي لقرارات الاستثمار. وقد أدى هذا النهج التقليدي إلى إبقاء العديد من العوامل البشرية والثقافية خارج نطاق التقييم، على الرغم من تأثيرها المباشر على نتائج الصفقات.
يتناول كتاب يوسف أبرز العناصر غير المالية التي تؤثر في نجاح الصفقات. وتشمل هذه العناصر الارتباط العاطفي للملاك بشركاتهم، وفعالية التواصل بين فرق العمل، وإدارة التغيير، ومواءمة ثقافات الشركات عبر الكيانات المختلفة، وبناء الثقة بين جميع الأطراف المعنية.
يؤكد الكتاب وإطاره المصاحب أن نجاح الاندماج والاستحواذ لا يمكن تحقيقه بالأرقام وحدها. بل يتطلب فهماً عميقاً للأشخاص وثقافة الشركات والعلاقات التي تشكل جوهر أي عمل تجاري، مما يساهم بدوره في بناء شركات أكثر استدامة، ودعم التنمية الاقتصادية، وخلق كيانات وطنية أقوى وأكثر تنافسية.
