#تسريح العمالة

أقدمت شركة جنرال موتورز على تسريح أكثر من 10% من موظفي قسم تكنولوجيا المعلومات لديها، أي حوالي 600 موظف بأجر، في خطوة استراتيجية لتبديل المهارات. تهدف الشركة إلى التخلص من الموظفين الذين لم تعد خبراتهم تتناسب مع متطلباتها، وإفساح المجال لخبراء في مجالات الذكاء الاصطناعي. تؤكد جنرال موتورز أن هذه التغييرات تهدف إلى إعادة هيكلة قسم تكنولوجيا المعلومات لديها ليكون أكثر استعدادًا للمستقبل.

أعلنت شركة بورشه الألمانية لصناعة السيارات عن إغلاق ثلاث من شركاتها التابعة، بما في ذلك Cellforce Group المتخصصة في البطاريات، وPorsche eBike Performance، وCetitec. يأتي هذا القرار في ظل تراجع المبيعات والأرباح، مما سيؤدي إلى تسريح أكثر من 500 موظف كجزء من استراتيجية لإعادة التركيز على الأعمال الأساسية. وتواجه الشركة تحديات في تطوير السيارات الكهربائية وأداءً ضعيفاً في الأسواق الرئيسية.

انضمت Cloudflare إلى قائمة متزايدة من شركات التكنولوجيا التي أعلنت عن زيادة في الإيرادات إلى جانب تسريحات جماعية، عازية كلا الاتجاهين إلى استخدامها للذكاء الاصطناعي. أعلنت الشركة عن خفض قوتها العاملة بنحو 20%، أي 1100 شخص، بينما سجلت إيرادات ربع سنوية قياسية بلغت 639.8 مليون دولار، بزيادة 34% على أساس سنوي. أكد الرئيس التنفيذي ماثيو برينس أن التخفيضات كانت بسبب مكاسب الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وليس لخفض التكاليف.

أعلنت شركة أتلاسيان الأسترالية للبرمجيات الإنتاجية عن تسريح 10% من قوتها العاملة، أي حوالي 1600 موظف، بهدف توجيه المزيد من الاستثمارات نحو الذكاء الاصطناعي ومبيعات الشركات. يأتي هذا القرار في ظل سعي الشركة لتعزيز وضعها المالي والتكيف مع ظروف السوق المتغيرة، حيث ترى أن معايير النجاح لشركات البرمجيات قد ارتفعت بشكل ملحوظ.

أفادت بلومبرج أن شركة بيلوتون، العلامة التجارية المعروفة في مجال اللياقة البدنية، قد أجرت جولة جديدة من تسريحات العمال. استهدفت هذه الجولة بشكل أساسي أعضاء فريق الهندسة لديها، في خطوة تهدف إلى إعادة الهيكلة وخفض النفقات التشغيلية.

أعلنت شركة أمازون عن تسريح 16 ألف موظف، في جولة ثانية من تخفيضات الوظائف الكبيرة خلال ثلاثة أشهر، وذلك في إطار سعيها لتحسين مكانتها في المنافسة الشرسة على سيادة الذكاء الاصطناعي. تهدف هذه الخطوة إلى تقليل البيروقراطية وزيادة سرعة اتخاذ القرار، مع التركيز على الكفاءة بدلاً من توفير التكاليف.

أنهت شركة ميتا رهانها الضخم على الواقع الافتراضي الأسبوع الماضي، حيث أفادت التقارير بتسريح حوالي 1500 موظف من قسم Reality Labs وإغلاق العديد من استوديوهات ألعاب الواقع الافتراضي. يمثل هذا تحولًا كبيرًا لشركة كانت قد ربطت هويتها بالكامل بهذا المفهوم قبل أربع سنوات فقط، وتأتي هذه الخطوة في ظل تحول تركيز الشركة نحو الذكاء الاصطناعي.

تم التوصل إلى اتفاق بين هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) ووزارة الخزانة البريطانية يسمح للهيئة بتجاوز ميزانيتها لهذا العام لتغطية تكاليف تسريح آلاف الموظفين. يأتي هذا القرار في إطار خطة حكومية لخفض 18 ألف وظيفة إدارية وإشرافية، بهدف إعادة استثمار المدخرات في الرعاية المباشرة للمرضى وتحسين الخدمات.

يشهد مصنع بوش في أونيه-لو-شاتو، أفيرون، تراجعًا حادًا في عدد موظفيه من 2500 إلى 520 عاملًا خلال عشرين عامًا، دون ظهور حلول تنويع واضحة. يُعزى هذا التدهور إلى النهاية المعلنة للمحركات الحرارية وحملة

قامت شركة تكنولوجيا المعلومات ABBYY بطرد أكثر من 300 موظف يحملون الجنسية الروسية قامت شركة تكنولوجيا المعلومات ABBYY بطرد أكثر من 300 موظف يحملون الجنسية الروسية دون تفسير ودون إتاحة الفرصة لهم للتحدث، كما قالوا، “احذر، أخبار” تصوير: إدوارد كورنينكو © URA.RU قامت شركة تكنولوجيا المعلومات الدولية ABBYY بطرد أكثر من 300 موظف بجوازات