
إدارة الشركات التونسية: ضرورة التحرر من التايلورية وتبني الإبداع والاستقلالية
يناقش المقال تحديات الإدارة الحديثة في الشركات التونسية، مسلطًا الضوء على قصور النموذج التايلوري القديم. يؤكد على ضرورة تبني استراتيجيات جديدة تعزز استقلالية الموظفين وإبداعهم لزيادة الفعالية التنظيمية والتكيف مع بيئة العمل المتغيرة، خاصة مع ظهور الذكاء الاصطناعي.


