
المرونة التنظيمية: هل هي المفتاح لإنقاذ الشركات الضعيفة في عالم الأعمال المتقلب؟
المرونة التنظيمية، التي نشأت في التسعينيات وتطورت مع شركات البرمجيات، أصبحت ضرورة استراتيجية للشركات في بيئة الأعمال المتقلبة وغير المتوقعة. تتضمن هذه المرونة أبعادًا استراتيجية وتشغيلية وفردية وقيادية، وتساعد الشركات على التكيف بسرعة مع تغيرات السوق وتقليل أوقات تسليم المشاريع. ومع ذلك، فإن تبنيها يتطلب تغييرًا ثقافيًا عميقًا وليس مجرد تطبيق طقوس إدارية.

