شبكة سيدات الطاقة في مصر تستضيف فعالية قيادية لتمكين المرأة بدعم من شل

استضافت شبكة سيدات الطاقة في مصر بنجاح فعالية "المرأة القائدة: قيادة المرأة"، برعاية شركة شل، حيث جمعت كبار القادة والمهنيين لتعزيز الحوار حول تمكين المرأة وقيادتها ودعمها في قطاع الطاقة. تهدف هذه المبادرة إلى تسليط الضوء على الدور الحيوي الذي تلعبه المرأة في هذا القطاع الحيوي، وتقديم منصة لتبادل الخبرات والرؤى حول كيفية تعزيز مشاركتها وتقدمها المهني.

افتتحت الفعالية بكلمة من إليانور رولي، المدير العام لشركة كابريكورن ومؤسسة شبكة سيدات الطاقة، التي شددت على أهمية إنشاء منصات تدعم التقدم الوظيفي للمرأة وظهورها القيادي في جميع أنحاء قطاع الطاقة. وأكدت رولي أن توفير هذه الفرص ليس مجرد مسألة عدالة اجتماعية، بل هو ضرورة استراتيجية لضمان الابتكار والنمو المستدام في الصناعة. تلا ذلك كلمة ترحيب من داليا الجابري، نائب الرئيس في مصر ورئيسة شل القطرية، التي أكدت مجددًا التزام شل الراسخ بالتنوع والشمول وتطوير المواهب النسائية كجزء لا يتجزأ من استراتيجيتها العالمية والمحلية.

ألقت أمل بالخيرات، المدير التنفيذي لمنطقة شمال إفريقيا في بيكر هيوز، كلمة رئيسية حددت نبرة اليوم. سلطت بالخيرات الضوء على الدور المتطور للمرأة في صناعة الطاقة وضرورة أن تستثمر المنظمات بنشاط في أطر القيادة الشاملة التي تمكن المرأة من القيادة والابتكار وتشكيل مستقبل القطاع. وأشارت إلى أن الشركات التي تتبنى التنوع والشمول في قياداتها تحقق نتائج أفضل على صعيد الأداء والابتكار.

كانت إحدى أبرز فعاليات البرنامج حلقة نقاش بعنوان "تمكين قيادة المرأة ودعمها في قطاع الطاقة". أدارت الجلسة سالي قناوي، استراتيجية أولى للغاز المتكامل العالمي في شل، وشارك فيها مجموعة متميزة من قادة الصناعة، بمن فيهم داليا الجابري، وأمل بالخيرات، وخالد جاد، المدير العام والعضو المنتدب لشركة رشبتكو، وباكينام كفافي، الرئيس التنفيذي لشركة طاقة عربية، وأماليا بيانكو، المدير العام والعضو المنتدب لشركة عجيبة. قدمت هذه المجموعة المتنوعة من القادة وجهات نظر متعددة حول التحديات والفرص التي تواجه المرأة في قطاع الطاقة.

قدمت حلقة النقاش رؤى عملية ووجهات نظر مستقبلية حول تعزيز قيادة المرأة في مجال الطاقة. شدد المتحدثون على أهمية ثقافات القيادة الشاملة، والدعم الفعال من الزملاء والقادة (allyship)، وتكافؤ الفرص في التعيين والترقية، والدور الذي تلعبه المنظمات في خلق بيئات تمكن المرأة من الازدهار والتقدم. أثرى تنوع الخبرات المشتركة خلال المناقشة الحوار ولقي صدى قويًا لدى الحضور، مما أتاح لهم فرصة فريدة للتعلم من تجارب قادة الصناعة.

استمر البرنامج بورشة عمل حول القيادة الأصيلة قادها أحمد الإبياري، مؤسس ومدير البحث والتطوير في Intellect Executive، ركزت على الوعي الذاتي والقيادة القائمة على القيم. هدفت هذه الورشة إلى مساعدة المشاركات على فهم نقاط قوتهن وتطوير أسلوب قيادي يعكس شخصياتهن وقيمهن الأساسية. تلا ذلك ورشة عمل حول الخطابة العامة قدمتها منظمة توستماسترز الدولية، بهدف تعزيز مهارات التواصل والثقة لدى المشاركين، وهي مهارات أساسية لأي قائد طموح.

أعربت شبكة سيدات الطاقة في مصر عن تقديرها العميق لشركة شل لرعايتها هذه المبادرة الهامة، والتي تعكس التزامها بدعم التنوع والشمول في قطاع الطاقة. كما قدمت الشبكة شكرها الجزيل لجميع المتحدثين والمشاركين الذين ساهموا بفاعلية في إنجاح يوم هادف وملهم مخصص لتمكين المرأة وتعزيز القيادة في قطاع الطاقة المصري، مؤكدة على أهمية استمرار مثل هذه الفعاليات لضمان مستقبل أكثر شمولاً وازدهارًا.