في شهر مايو الماضي، حققت مجموعة جديدة من المهنيين السعوديين الشباب إنجازًا مهمًا في الرياض بعد إكمال برنامج تطوير مشترك استمر لمدة عام كامل، قدمته شركة iMile والأكاديمية السعودية اللوجستية (SLA). لم يمثل هذا التخرج نهاية للتعلم المنظم والتدريب العملي فحسب، بل كان أيضًا بداية لمسيرات مهنية واعدة في أحد أسرع القطاعات نموًا في المملكة العربية السعودية.
بالنسبة للعديد من المشاركين، كان البرنامج بمثابة جسر مباشر من التعليم إلى التوظيف، حيث انضم العديد من الخريجين الآن إلى iMile كموظفين بدوام كامل. يعكس انتقالهم الهدف الأساسي للبرنامج: تحويل الإمكانات إلى قدرات ومعرفة الفصول الدراسية إلى تأثير حقيقي في العالم الواقعي ضمن قطاع اللوجستيات.
من بين الخريجين أميمة، التي تسلط رحلتها الضوء على الأثر البشري وراء هذه المبادرة. بعد حصولها على درجة البكالوريوس في العلوم، كانت تبحث عن مسار وظيفي يوفر لها النمو والفرص طويلة الأمد.
برز قطاع اللوجستيات بسرعة كقطاع يتماشى مع تحول رؤية السعودية 2030. تقول أميمة: "يتوافق قطاع اللوجستيات بشكل وثيق مع رؤية السعودية 2030 ويوفر إمكانات هائلة للنمو المهني". اليوم، تعمل أميمة كأخصائية مشتريات في iMile السعودية، حيث تواصل بناء خبرتها في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتعاونية. يعكس تقدمها كيف يمكن لبرامج التدريب المنظمة أن تفتح الأبواب أمام المواهب الشابة التي تدخل صناعة سريعة التطور.
دعم صناعة متنامية من خلال تنمية المواهب
مع تسريع المملكة العربية السعودية لتنويعها الاقتصادي في إطار رؤية 2030، برز قطاع اللوجستيات كقطاع نمو استراتيجي. تعمل الاستثمارات الكبرى في البنية التحتية، والربط التجاري، وقدرات سلاسل الإمداد على ترسيخ مكانة المملكة كمركز لوجستي عالمي يربط آسيا وأوروبا وأفريقيا. وقد أدى هذا التوسع إلى زيادة الطلب على المهنيين المهرة القادرين على التشغيل والابتكار ضمن أنظمة سلاسل الإمداد الحديثة.
تأسست الأكاديمية السعودية اللوجستية في عام 2021، وتلعب دورًا رئيسيًا في تلبية هذه الحاجة من خلال تزويد المواهب المحلية بالمعرفة التقنية والخبرة الصناعية العملية. بالتوازي مع ذلك، تواصل iMile الاستثمار في تطوير المهنيين السعوديين كجزء من التزامها طويل الأمد بالنمو المستدام في المنطقة.
بناء مسار من الفصول الدراسية إلى المسار الوظيفي
في عام 2023، أطلقت iMile والأكاديمية السعودية اللوجستية شراكة استراتيجية تحت عنوان "تدريب من أجل التوظيف"، مصممة لخلق مسار واضح من التعليم إلى العمل.
يجمع البرنامج بين تسعة أشهر من التدريب الأكاديمي والتقني في الأكاديمية السعودية اللوجستية وثلاثة أشهر من الخبرة العملية في iMile. خلال هذه المرحلة التطبيقية، يتناوب المتدربون عبر وظائف متعددة، بما في ذلك عمليات اللوجستيات، وإدارة سلسلة الإمداد، والتخزين، والشحن الدولي، والمشتريات، وخدمة العملاء.
يسمح هذا الهيكل للمشاركين بتطبيق ما تعلموه في الفصول الدراسية ضمن بيئات تشغيلية حقيقية، مع اكتساب فهم لتعقيدات شبكات اللوجستيات الشاملة. كما يساعدهم على تطوير فهم متعدد الوظائف والاستعداد لسوق العمل، وهو أمر ضروري للنجاح الوظيفي على المدى الطويل.
التعلم يتجاوز المهارات التقنية
منذ إطلاقه، أكمل البرنامج أربع دفعات ودعم تطوير 25 متدربًا سعوديًا. من هؤلاء، انضم 12 خريجًا بالفعل إلى iMile كموظفين بدوام كامل. وقد ساهمت المبادرة أيضًا في زيادة تنوع القوى العاملة، بمشاركة 10 متدربات حتى الآن، مما يعزز الشمول الأوسع داخل قطاع اللوجستيات. وإلى جانب المهارات التقنية، أفاد المشاركون بنمو شخصي كبير.
خلال فترة تدريبها، عملت أميمة عبر فرق المالية والقانونية والتخزين والأساطيل، مما أكسبها فهمًا شاملاً لعمليات الأعمال. وتذكر أن التجربة عززت قدرتها على إدارة المسؤوليات، وحل التحديات الحقيقية، والتواصل بفعالية عبر الأقسام وهي مهارات أساسية في بيئات العمل الديناميكية.
الاستثمار في مستقبل اللوجستيات السعودية
تتطلع الشراكة بين iMile والأكاديمية السعودية اللوجستية إلى توسيع نطاق تأثيرها بشكل أكبر في المستقبل. على مدار تعاون يمتد لخمس سنوات، يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف 100 مهني سعودي، مما يعزز خط أنابيب المواهب الوطنية لقطاع اللوجستيات. صرح واين وانغ، المدير الإقليمي لشركة iMile السعودية، قائلاً: "تبني المملكة العربية السعودية أحد أكثر قطاعات اللوجستيات ديناميكية في العالم، وسيكون تطوير المواهب أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على هذا النمو". وأضاف: "تعكس شراكتنا مع الأكاديمية السعودية اللوجستية التزامًا مشتركًا بإعداد الجيل القادم من المتخصصين في اللوجستيات".
مع انتقال المزيد من الشباب السعودي من الفصول الدراسية إلى المسارات المهنية، تستمر مبادرات كهذه في تشكيل جيل جديد من المهنيين الذين يساهمون في مستقبل اللوجستيات بالمملكة.
