الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خدمة الانقطاع عن العمل عبر منصة التوظيف الوطنية الموحدة "مساند"، وذلك ضمن مبادراتها الرامية إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية.
صُممت هذه الخدمة لتمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل قانوني في الحالات التي يتغيب فيها العامل المنزلي عن العمل، مما يضمن الوضوح ويحمي حقوق الطرفين. وتوفر الخدمة لأصحاب العمل الأفراد إمكانية الوصول إلى إجراءين أساسيين: إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل، وخدمة التنقل العمالي.
وأوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العمل بسبب غياب العامل خلال السنتين الأوليين من دخوله المملكة، يُطلب من العامل إكمال إجراءات الخروج النهائي في مدة لا تتجاوز 60 يومًا. وسيُعد عدم المغادرة خلال هذا الإطار الزمني مخالفة لأنظمة الإقامة والعمل.
أما إذا أقام العامل المنزلي في المملكة لأكثر من سنتين، فيجب عليه إما الحصول على تأشيرة خروج نهائي أو نقل خدماته إلى صاحب عمل جديد خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع عن العمل. وسيؤدي عدم تسوية وضعه خلال هذه الفترة إلى تصنيفه كمتغيب عن العمل ومخالفة للقوانين واللوائح المعمول بها.
وتأتي هذه الخدمة ضمن جهود الوزارة المستمرة لتنظيم قطاع الاستقدام، بالإضافة إلى تعزيز كفاءة الإجراءات التعاقدية، وتحسين جودة الخدمات، وتشجيع الامتثال والشفافية، وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية.
