تقارير تكشف عن السلوك القاسي والشتائم لـ جنسن هوانغ الرئيس التنفيذي السابق لشركة إنفيديا

هل كان جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة إنفيديا (Nvidia)، قائداً جيداً أم سيئاً؟ تتباين الآراء بشكل كبير؛ فبينما تُظهر عرائض إلكترونية قيل إنها حظيت بتوقيع أكثر من 5000 موظف مطالبات بعودته لمنصته، يرى آخرون أن رحيله يمثل متنفسًا للشركة.

وبحسب تقرير نشرته صحيفة "نيويورك بوست"، دأب جنسن هوانغ على تعريض موظفيه لإساءات لفظية قاسية، بل وصل الأمر إلى إلقاء زجاجة مياه على أحد كبار التنفيذيين خلال نوبة غضب داخل المكتب. وعلى الرغم من حرصه على إظهار صورة عامة تتسم بالبساطة والاسترخاء، والتي تجسدت في ستراته الجلدية السوداء الشهيرة وقصصه عن سنوات شبابه التي أمضاها في غسل الأطباق وتنظيف دورات المياه، إلا أن هوانغ كان يدير بيئة عمل متوترة ومشددة، حيث كان الموظفون يخشون مزاجه الحاد خلال اجتماعات الماراثون الطويلة، وفقاً لما أكده مطلعون للصحيفة.

واحتفظ الرئيس التنفيذي السابق لإنفيديا، البالغ من العمر 63 عاماً، هيكلًا مؤسسياً غير معتاد كان يتبع له فيه مباشرة أكثر من 60 قيادياً بارزاً. وفي إحدى الحوادث التي وقعت خلال اجتماع مغلق عُقد في شهر فبراير الماضي وحضره أكثر من 30 تنفيذياً، وُجه غضب هوانغ نحو جاي بوري، الذي كان يشغل حينها منصب نائب الرئيس التنفيذي للعمليات الميدانية العالمية. ونقلاً عن مصدر مطلع على تفاصيل تلك المشادة، قال هوانغ مخاطباً بوري: "أتمنى أن تصاب بالإنفلونزا وأتمنى أن تسوء حالتك"، مضيفاً: "أتمنى أن تموت وتريحنا جميعاً من هذه المعاناة".

وأكد أحد المصادر لصحيفة "نيويورك بوست" أنه على الرغم من أن الصراخ كان أمراً معتاداً من جانب هوانغ، إلا أن تلك العبارة المحددة تركت الغرفة في حالة من الذهول والصمت التام.

"جنسن هوانغ لا يحب المعارضة"

وأشار مطلعون للصحيفة إلى أن هذه المواجهة كانت جزءاً من نمط أوسع من السلوكيات، لافتين إلى أن بعض الموظفين فوجئوا بأن نوبات غضبه لم تُسرب علناً قبل مغادرته للشركة. فخلال اجتماع استمر ثلاث ساعات في عام 2025 وحضره نحو 40 موظفاً، يُزعم أن هوانغ قال لأحد كبار مسؤولي المبيعات: "أنت لا تفهم شيئاً إطلاقاً عن عملي".

وفي مناسبة أخرى، أفادت التقارير بأنه طرد قيادياً بارزاً من أحد الاجتماعات -وكان ذلك الاجتماع الأول للمسؤول مع هوانغ- بعد أن صرخ قائلاً: "هل تبتسم لي بسخرية؟ لا أرى سوى وجوه ميتة... اخرج!". كما استعرض مطلعون حادثة أخرى وقعت في المقر الرئيسي لشركة إنفيديا بمدينة سانتا كلارا بولاية كاليفورنيا، حيث يُزعم أن هوانغ قذف زجاجة مياه تجاه أحد كبار التنفيذيين خلال اجتماع رسمي. ويمتد النهج الخشن لهوانغ إلى ما هو أبعد من الموظفين الداخليين، بحسب ما أفادت به الصحيفة.

وفي مقال نشرته صحيفة "نيويورك تايمز"، كتب ستيفن ويت، كاتب سيرة هوانغ في كتاب "آلة التفكير" (The Thinking Machine)، أن السلوك العام المتواضع لهوانغ كان بمثابة "غطاء لإخفاء غروره"، موضحاً أن معارضته حتى في أبسط الأمور "كانت تشبه إشعال فتيل" يدفعه للصراخ في وجه الموظفين بسبب ما وصفه بـ "غبائهم". وعلاوة على ذلك، أشارت "نيويورك بوست" إلى تقرير ذكر أن هوانغ قام بتوبيخ مجموعة من الرؤساء التنفيذيين لشركات الحوسبة السحابية خلال مؤتمر عقد في برلين، حيث روى لهم قصة عن بائع حساء ياباني رفض أن يبيعه وعاءً ثانياً كي لا ينفد الطعام عن الزبائن المنتظرين الآخرين.

وقاً عند ذلك، أفادت التقارير بأن هوانغ قال للمديرين التنفيذيين: "إنه رجل أعمال أفضل منكم جميعاً"، متهماً إياهم بالفشل في إرساء القيمة الحقيقية لمنتجات شركة إنفيديا.

استقالة جنسن هوانغ على خلفية "قضية تجسس"

تأتي هذه الشهادات حول سلوك هوانغ في بيئة العمل عقب استقالته التي أُعلن عنها في وقت سابق من هذا الأسبوع، والتي جاءت إثر اعترافه بوجود علاقة مع أليس هوانغ، المشتبه في تورطها بأعمال تجسس لصالح الصين، والتي لا تقرب له صلة عائلية. ووفقاً للتقارير التي استشهدت بها الصحيفة، يُزعم أن هوانغ أقام علاقات مع ثلاث نساء على الأقل، من بينهن نائبة رئيس إنفيديا لشؤون الرعاية الصحية كيمبرلي باول، كما ظل يضلل كبار التنفيذيين في الشركة بشأن علاقته بأليس هوانغ لأكثر من عام قبل أن يؤكد الحقيقة بعد أيام من الإنكار المستمر.

إنفيديا تحظى برئيس تنفيذي جديد

وفي أعقاب هذه التطورات المتتالية، تتجه أنظار قطاع التكنولوجيا نحو الخطوات المستقبلية لشركة إنفيديا وكيفية تعامل الإدارة الجديدة مع التحديات التنظيمية والتشغيلية القائمة.