بنك مصر يحصل على شهادة
جاري التحميل...

بنك مصر يحصل على شهادة
القاهرة، 12 يناير (MENA) حصل بنك مصر على شهادة "أفضل جهة عمل" لعام 2025 من معهد Top Employers العالمي، وهو سلطة رائدة في تقييم استراتيجيات الموارد البشرية ودعم المؤسسات في تطوير ممارسات فعالة، وتعزيز الأداء، وتقوية قدرتها على جذب المواهب والاحتفاظ بها. يؤكد هذا التقدير ريادة بنك مصر في تنمية رأس المال البشري والتزامه بأعلى معايير التميز المؤسسي.
تأتي هذه الشهادة بعد تقييم شامل يستند إلى معايير صارمة تغطي ممارسات الموارد البشرية الرئيسية. حقق بنك مصر نتائج متميزة في جميع المجالات التي تم تقييمها، مما أهله للحصول على هذا التكريم المرموق. يسلط هذا التقدير الضوء على جهود البنك المستمرة لتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين.
وتعليقًا على هذا الإعلان، صرح أدريان سيليجمان، الرئيس التنفيذي لمعهد Top Employers، قائلاً: "في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية السريعة في جميع أنحاء العالم، تبرز حقًا المؤسسات القادرة على الحفاظ على الاتساق مع التطور المستمر لممارساتها. يسعدنا هذا العام أن نسلط الضوء على المؤسسات التي تواصل تقديم استراتيجيات موارد بشرية قوية ومؤثرة، مما يساهم في تطوير بيئة العمل ورفاهية الموظفين. نفخر بتكريم هذه المؤسسات كأفضل جهات عمل لعام 2025."
وبهذه المناسبة، أعرب هاني السمرة، رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر، عن فخره بالحصول على هذه الشهادة المرموقة، مشيرًا إلى أنها تعكس نجاح البنك في تبني نموذج حديث لإدارة الموارد البشرية يقر بأن الموظفين هم أثمن أصوله.
وأضاف أن بنك مصر يظل ملتزمًا بتوفير بيئة عمل جاذبة وممكنة لأكثر من 25,000 موظف، ترتكز على الشفافية وتكافؤ الفرص وتنمية المواهب الشابة. ويواصل البنك تحديث أنظمة عمله وتعزيز خدمات الموظفين. وخلال عام 2025، قدم بنك مصر 115,351 فرصة تدريبية لما يقرب من 23,612 موظفًا، بإجمالي 959,183 ساعة تدريبية، بالإضافة إلى تقديم ما يقرب من 8,000 فرصة ترقية عبر مختلف المستويات الوظيفية، مما يضمن مسارات وظيفية واضحة وتقدمية.
ومن خلال هذه الجهود، يواصل بنك مصر تعزيز مكانته كواحدة من أفضل بيئات العمل المهنية في مصر، ويتقدم في سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية لدعم مستقبل أكثر استدامة لكل من موظفيه وعملائه. (MENA)
