تُطوى صفحة واحدة من أغرب الحلقات في تاريخ التجارة الإلكترونية. وافقت إيباي والعديد من موظفيها السابقين على دفع 56 مليون دولار لزوجين من كتاب النشرات الإخبارية استُهدفا من قبل المديرين التنفيذيين السابقين للشركة في حملة تحرش مروعة وموجهة جرت في عام 2019.
أثارت إينا وديفيد ستاينر، وهما زوجان ومؤلفا نشرة EcommerceBytes، غضب المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في إيباي بعد انتقادهما للشركة أحيانًا في نشرتهما الإخبارية. وفي عام 2019، تم تدبير مؤامرة لترهيب الزوجين لحملهما على وقف تغطيتهما السلبية.
استخدم المديرون التنفيذيون حسابات وهمية على وسائل التواصل الاجتماعي لمضايقة الزوجين، بينما أرسلوا إليهما أيضًا رسائل تهديد مجهولة وعناصر غريبة عبر البريد بما في ذلك عناكب وصراصير حية، ومجلات إباحية، وقناع خنزير ملطخ بالدماء، وإكليل جنائزي، وكتاب عن كيفية النجاة من وفاة الزوج.
وفقًا لوثائق المحكمة التي صدرت سابقًا، تضمنت خطة تم محاولتها ولكن لم تُنفذ بنجاح تثبيت جهاز تتبع GPS على سيارة الزوجين. وتضمنت خطة أخرى تم طرحها داخليًا إرسال "عصابة ساموية" إلى منزل آل ستاينر.
تحل التسوية هذا الأسبوع قضية مدنية رفعتها الزوجان عام 2021 ضد إيباي. يكتب مكتب المحاماة الذي يمثل آل ستاينر أن التسوية تتضمن 46.15 مليون دولار دفعتها إيباي نفسها للزوجين، بالإضافة إلى 2 مليون دولار من المدير التنفيذي السابق لإيباي، ديفين وينيغ.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع 500 ألف دولار للزوجين من المديرة التنفيذية السابقة لإيباي، ويندي جونز، بالإضافة إلى 50 ألف دولار من المدير التنفيذي السابق لإيباي، ستيف وايمر. ويتم دفع أموال إضافية لمؤسسات غير ربحية مختلفة.
في عام 2022، وُجهت اتهامات جنائية لسبعة موظفين سابقين في إيباي وأقروا بالذنب فيما يتعلق بالمؤامرة، بمن فيهم رئيس الأمن السابق للشركة، جيمس بوغ الذي حُكم عليه بالسجن لما يقرب من خمس سنوات. ومن بين الآخرين الذين اتهمتهم وزارة العدل الأمريكية ديفيد هارفيلي، وبريان جيلبرت، وستيفاني بوب، وستيفاني ستوكويل، وفيليب كوك، والمقاول السابق لإيباي فيرونيكا زيا.
في بيان نُشر يوم الثلاثاء، تبرأت إيباي من سلوك موظفيها السابقين ووصفته بأنه "لا يمثل ثقافة إيباي" وهو أمر مريح، على ما أعتقد.
وتابعت إيباي: "كما ذكرنا منذ فترة طويلة، ما تعرض له آل ستاينر من قبل موظفين سابقين في إيباي عام 2019 كان خطأً، ومستهجنًا، وما كان ينبغي أن يحدث أبدًا". "إننا ندين، بأشد العبارات الممكنة، الموظفين الذين ارتكبوا وأقروا بالذنب في التهم الجنائية المتعلقة بسوء السلوك ضد إينا وديفيد ستاينر."
"نستمر في تقديم أعمق اعتذاراتنا لآل ستاينر. يتوافق هذا الاتفاق مع التزامنا بتعويض آل ستاينر بشكل عادل ويلبي جهودنا لتصحيح الأمور."
قال كريستوفر ميرفي، أحد محامي آل ستاينر: "لم تكن هذه القضية تتعلق فقط بتحقيق تعويض مالي". "منذ البداية، أراد عملاؤنا كشف الحقيقة، وحماية الصحفيين والناشرين، ومحاسبة المسؤولين، وردع سوء السلوك المستقبلي للشركات، والمساعدة في ضمان عدم اضطرار الآخرين لتحمل ما مروا به أبدًا."
عند الشراء عبر الروابط في مقالاتنا، قد نربح عمولة صغيرة. هذا لا يؤثر على استقلاليتنا التحريرية.
