استقالة رئيس لجنة المكافآت لأولمبياد الألب 2030 تثير تساؤلات حول الحوكمة

التوقيت ليس جيدًا لإدغار غروسبيرون، رئيس اللجنة المنظمة لأولمبياد الألب 2030. فبينما يستعد البطل الأولمبي لعام 1992 في رياضة التزلج الحر لتقديم عرضه الشفهي بعد ظهر هذا الثلاثاء أمام أعضاء اللجنة الأولمبية الدولية المجتمعين في دورتها الـ 145 في ميلانو، قدم رئيس لجنة المكافآت استقالته للتو. والأسباب الكامنة وراء هذا القرار تكشف الكثير عن الأجواء السائدة، حسب قوله، داخل اللجنة المنظمة لدورة الألعاب الشتوية 2030.

في البريد الإلكتروني الموجه إلى أعضاء لجنة المكافآت، وهي هيئة مستقلة شأنها شأن لجان الأخلاقيات والتدقيق، والذي تمكنا من الاطلاع عليه، يرى بيرتراند ميهو أن هيئات المراقبة والإشراف التابعة للجنة المنظمة للألعاب الأولمبية والبارالمبية (COJOP) لا تؤدي دورها وتبقى غير مبالية برسائل التحذير التي تنقلها لجنتنا، والتي تقع ضمن نطاق مهمتها . ويشير إلى انحراف كبير يدفعه إلى الشك في نجاح المشروع سواء من حيث المواعيد النهائية أو التكاليف ، حسبما يضيف الرئيس السابق لمجموعة Canal+.

ردت اللجنة المنظمة بأنها تأخذ علمًا بأسف برحيل رئيس هيئة خارجية عن اللجنة المنظمة للألعاب الأولمبية والبارالمبية والتي لها دور استشاري في المسائل المتعلقة بالمكافآت وبشكل عام بالالتزامات التي تؤثر على كتلة الأجور ، كما تذكر. ولكن، بعيدًا عن سياسة الأجور، ينتقد بيرتراند ميهو طريقة عمل حوكمة اللجنة المنظمة للألعاب الأولمبية والبارالمبية.

الرئيس، الذي يرافقه من حيث المبدأ مدير عام تنفيذي، يتصرف وكأنه رئيس ومدير عام، خارج أي رقابة، ودون أن يمتلك الكفاءة اللازمة لذلك

بيرتراند ميهو، في رسالة استقالته

من المفترض أن تكون هذه الحوكمة مزدوجة، وهو ما لم يعد يبدو كذلك. فالرئيس، الذي يرافقه من حيث المبدأ مدير عام تنفيذي، يتصرف وكأنه رئيس ومدير عام، خارج أي رقابة، ودون أن يمتلك الكفاءة اللازمة لذلك ، يكتب بيرتراند ميهو قبل أن يضيف مؤكدًا: ألفت الانتباه إلى المخاطر التي تواجهها اللجنة المنظمة للألعاب الأولمبية والبارالمبية .