في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
لقد انتهت سلسلة من الإضرابات حيث قبل عمال المياه الاسكتلنديين عرضًا محسّنًا للأجور ، لكن مسؤولي الاتحاد قالوا إن “مخاوف الموظفين مستمرة”.
قال Unison يوم الخميس إن أحدث صفقة مدفوعة الأجر ، والتي تغطي عام 2024-25 و 2025-26 ، تم قبولها من قبل أعضائها.
يمثل الاتحاد أكثر من 1000 عامل في الشركة المملوكة للحكومة ، مما يجعلها الاتحاد مع وجود أكبر في المياه الاسكتلندية.
تبلغ قيمة صفقة الدفع ما لا يقل عن 2،850 جنيه إسترليني للموظفين في فرق الرواتب من واحد إلى ستة.
سيحصل الموظفون في Band Seven Raliars على 3،030 جنيهًا إسترلينيًا إضافيًا ، وسيحصل عمال الفرقة الثامنة على 3771 جنيهًا إسترلينيًا آخر.
صوت حوالي 77 ٪ من أعضاء انسجام تام في الاسكتلندي ووتر ، 63 ٪ منهم قبلوا العرض.
قدمت المياه الاسكتلندية في البداية للعمال ارتفاعًا أساسيًا في الأجور بنسبة 3.4 ٪ أو 1050 جنيهًا إسترلينيًا لأولئك الذين على أدنى درجات.
وقد رفض أعضاء انسجام في وقت سابق عرض الأجور المحسّن من صاحب العمل.
كان هناك 10 أيام من الإضراب هذا العام في Scottish Water.
وشملت الموظفون الذين اتخذوا إجراءات مشغلي معاملة المعالجة ، وطواقم الصيانة ، وفرق جودة المياه وغيرهم من عمال الخطوط الأمامية.
أثناء الإضرابات ، قال الاتحاد إنه لم تكن هناك إصلاحات طارئة أو فحوصات جودة المياه أو الاستجابات للتقارير العامة عن مشاكل في إمدادات المياه أو مياه الصرف الصحي أو الصرف.
قدم صاحب العمل في الأصل زيادة في الأجور قدرها 1050 جنيهًا إسترلينيًا لأولئك الذين لديهم رواتب أقل من الدرجة.
وقد ارتفع هذا في وقت لاحق إلى 7 ٪ على مدى عامين ، والتي تم رفضها أيضا.
في حين تم قبول العرض الأخير ، قال Unison إنه سيستمر في الضغط على رؤساء المياه الاسكتلندية لخفض الاستخدام المفرط للمقاولين وموظفي الوكالة.
وقال الاتحاد أيضًا أنه يجب بذل المزيد من الجهد لتحسين العلاقات الصناعية في جميع أنحاء القطاع بعد النزاع.
وقال جريج كيلبي ، المنظم الإقليمي لشركة Unison Scotland: “قد ينتهي النزاع الفوري ، لكن مخاوف الموظفين تستمر. إنهم يريدون أجرًا وشروطًا أفضل ، وللحفاظ على المياه الاسكتلندية كخدمة مملوكة للجمهور.
“لقد أصبح سلوك الشركة أكثر شبهاً بشركات المياه التي تعتمد على الربح في إنجلترا. هذه ليست الطريقة التي يجب أن تعمل بها خدمة عامة حيوية في اسكتلندا.
“سوف يقاتل الاتحاد والموظفين خصخصة الصناعة الزاحفة.”
وقالت باتريشيا ماك آرثر ، وزيرة فرع المياه الاسكتلندية ،: “قرر الموظفون قبول هذا العرض بعد نزاع طويل وصعب ، لكنه بعيد عن المثالية.
“من الناحية النظرية ، لا تزال المياه الاسكتلندية هي الجوهرة في تاج الخدمات العامة في اسكتلندا. لكن الحقيقة هي أن عملياتها يتم تسليمها بشكل متزايد إلى المشغلين الخاصين. يجب أن يتوقف ذلك.”
زملاء النقابات GMB و Union كانا في نزاع مع صاحب العمل.
تم الاتصال بالمياه الاسكتلندية للتعليق.