احصل على ملخص المحرر مجانًا

تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

أوقفت إحدى المستشفيات الكبرى في لندن التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية توظيف جميع الموظفين الخارجيين في ظل معاناتها من عجز قدره 31 مليون جنيه إسترليني.

أخبرت مؤسسة جايز آند سانت توماس للخدمات الصحية الوطنية، التي تضم أكثر من 23 ألف موظف في خمسة مستشفيات، الموظفين يوم الاثنين أنها فرضت “سيطرة معززة على الشواغر (أو تجميدها)” على التوظيف الخارجي.

ويأتي تجميد التوظيف في مستشفى جايز آند سانت توماس بعد أن وجد تقرير مستقل بارز حول حالة هيئة الخدمات الصحية الوطنية الأسبوع الماضي أن الخدمة الصحية في “حالة حرجة”.

وقال ستيفن ديفيز، المدير المالي للصندوق، في مذكرة للموظفين اطلعت عليها صحيفة فاينانشال تايمز: “تظل تكاليفنا أعلى بكثير مما كانت عليه قبل الوباء، ومن المهم حقًا أن نخفض هذه التكاليف”.

وقال ديفيز إن الصندوق لا يزال “يعاني من ضغوط مالية كبيرة”، مضيفًا: “يتعين علينا اتخاذ إجراءات للحد من ذلك من خلال التحكم الصارم في التوظيف واستخدام الموظفين المؤقتين”.

تعهدت حكومة حزب العمال الجديدة في المملكة المتحدة بتحسين معايير هيئة الخدمات الصحية الوطنية وتقليص قوائم الانتظار، مع الحد من الإنفاق ومعالجة مشاكل التوظيف.

وافقت الحكومة على زيادة أجور العاملين في مجال الرعاية الصحية بنسبة 5.5% بعد توليها السلطة في يوليو/تموز، كما أنهت إضرابا طويلا للأطباء المبتدئين بعرض زيادة الأجور بنسبة 22%.

وفي الوقت نفسه، أمرت المستشارة راشيل ريفز إدارات الحكومة المركزية بإيجاد وسائل لخفض التكاليف قبل تقديم ميزانيتها الأولى في 30 أكتوبر/تشرين الأول.

ويأتي تجميد التوظيف في أعقاب عملية قرصنة باستخدام برنامج الفدية في يوليو/تموز من قبل مجموعة تشيلين الروسية على مزود خدمات المختبرات سينوفيس، مما أدى إلى تعطيل عمليات نقل الدم والاختبارات في مستشفيات جايز وسانت توماس.

وفي حين أن بعض العجز الحالي في الميزانية يرجع إلى تأثير الهجوم، قال ديفيز إن “القضية الرئيسية هي أننا لا نحقق وفورات القوى العاملة المخطط لها”.

وحددت المؤسسة هدفًا لخفض الإنفاق بنسبة 4 في المائة، أو 94 مليون جنيه إسترليني، لتحقيق التعادل هذا العام، مع تحقيق حوالي 50 مليون جنيه إسترليني من خلال خفض تكاليف الموظفين، وفقًا للمذكرة.

مُستَحسَن

وفي نهاية يوليو/تموز، سجلت المؤسسة عجزا قدره 31 مليون جنيه إسترليني مقابل عجز مخطط له قدره 8 ملايين جنيه إسترليني، مما جعلها متأخرة عن خطتها لتحقيق التعادل بمقدار 23 مليون جنيه إسترليني، بحسب المذكرة.

ومن المقرر مراجعة تجميد التوظيف في ديسمبر/كانون الأول، ويشمل معظم الأدوار السريرية وغير السريرية. وقالت المؤسسة للموظفين: “الهدف هو تقليل أعداد الموظفين من خلال الدوران الطبيعي بدلاً من إعادة الهيكلة”.

وأكدت مؤسسة Guy’s and St Thomas’ NHS Foundation Trust القيود المفروضة على التوظيف، مضيفة: “كما هو الحال في جميع أنحاء هيئة الخدمات الصحية الوطنية، فإننا نواجه ضغوطًا مالية كبيرة ونحتاج إلى تحقيق وفورات.

“سيتم مراجعة طلبات شغل الوظائف الشاغرة وفقًا لاحتياجات الخدمة للتأكد من عدم وجود أي تأثير سلبي على رعاية المرضى.”

المصدر