استقبل كير ستارمر أنصاره هذا الصباح مرتديًا ربطة عنق قرمزية وابتسامة عريضة على وجهه بعد الفوز الساحق لحزب العمال في الانتخابات العامة – ولكن ماذا يعني انتصار الحزب التاريخي بالنسبة للنساء، وما الذي يأمل المشاركون في الحملة رؤيته بعد ذلك؟
من رعاية الأطفال والرعاية الصحية إلى العنف المنزلي، طلبنا من الجمعيات الخيرية ومجموعات النساء إبداء آرائهم…
تعهدت منظمة ChildcareLabour بفتح أكثر من 3000 فصل حضانة جديد في جميع أنحاء إنجلترا، مع خطط لتوفير أماكن مجانية لوجبات الإفطار في كل مدرسة ابتدائية من بين وعود رعاية الأطفال. لكن بعض الجمعيات الخيرية تشير إلى أن نظام رعاية الأطفال يحتاج إلى إصلاح أكثر جذرية.
وتقول جيميما أولشاوسكي، الرئيسة التنفيذية لجمعية فوسيت، التي تدافع عن المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة في العمل: “يتعين على حزب العمال أن يضع خططاً أكثر طموحاً لرعاية الأطفال إذا كان من المقرر أن تكون هذه الرعاية ميسورة التكلفة ومتاحة حقاً وتقلل من التفاوت”. وتضيف: “إن الزيادة المعلنة في الأماكن هي بداية مرحب بها، ولكننا نحتاج بعد ذلك إلى الاستثمار في القوى العاملة لتوفير هذه الأماكن”.
جيميما
ويضيف أولشاوسكي: “إن نظام رعاية الأطفال لدينا يحتاج إلى الإنقاذ ثم إلى الإصلاح الجذري حتى يتمكن جميع الأطفال من الاستفادة، وليس فقط أولئك الذين يعمل آباؤهم بالفعل”.
وتضيف فيكتوريا بينسون، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة جينجربريد الخيرية: “يتعين علينا أيضاً أن نشهد إلغاء الحد الأقصى لإنجاب طفلين، وإلا فسوف يعيش المزيد من الأطفال في فقر. ويتعين على حزب العمال أن يثبت التزامه بتحسين حياة مليوني أسرة من الأسر التي يعولها والد واحد في المملكة المتحدة، ونحن نتطلع إلى ضمان سماع أصواتنا”.
فيكتوريا بينسون، الرئيس التنفيذي لمؤسسة Gingerbread الخيرية للأبوين الوحيدين
وتعد إجازة الوالدين والعمل المرن أيضًا من المجالات التي تعهد حزب العمال بتحسينها.
وتقول كيت بالمر، مديرة خدمات التوظيف في شبه الجزيرة في المملكة المتحدة: “إن جعل إجازة الوالدين “حقًا منذ اليوم الأول” ما هو إلا واحدة من السياسات الصديقة للأسرة التي خطط لها حزب العمال”.
“يمكننا أن نتوقع حقًا جديدًا في إجازة الحداد، كما سيصبح من غير القانوني فصل الموظفات الحوامل لمدة ستة أشهر بعد عودتهن من إجازة الأمومة، إلا في ظروف محددة للغاية.
كيت بالمر
ويضيف بالمر: “بالإضافة إلى التغييرات التي طرأت على إجازة الأسرة، فقد تعهدوا بفتح باب حقوق العمل المرن بشكل أكبر. وبالنسبة لإدارة الموارد البشرية، فإن حقوق العمل المرن الجديدة قد تؤدي إلى تبني المزيد من الآباء لترتيبات العمل المرنة وموازنة العمل مع التزاماتهم برعاية الأطفال”.
الرعاية الصحية للمرأة
ويعد التعامل مع قوائم انتظار خدمة الصحة الوطنية على رأس قائمة أولويات ستارمر، ومع التركيز المتزايد على “فجوة الصحة بين الجنسين”، تحثه العديد من المجموعات على وضع صحة المرأة في طليعة السياسات الجديدة.
وتقول جانيت ليندسي، الرئيسة التنفيذية لمنظمة “رفاهية المرأة”: “نريد أن نرى المزيد من الأموال المخصصة لأبحاث صحة المرأة لتشخيص وعلاج المشاكل بسرعة وفعالية أكبر. كما نود أن نرى هذه المنظمات تضغط على أماكن العمل لتبني سياسات وثقافة تدعم صحة المرأة، حتى لا نخسر أعضاء موهوبين من القوى العاملة بسبب الصعوبات التي تواجهها في مجال الصحة الإنجابية وأمراض النساء”.
جانيت ليندسي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة صحة المرأة.
تتطلب إحدى السياسات المقترحة من حزب العمال من الشركات التي تضم أكثر من 250 موظفًا وضع خطط عمل للتعامل مع انقطاع الطمث. وسوف يُطلب من الشركات نشر وتنفيذ خطط العمل، وتحديد كيفية دعم الموظفين الذين يعانون من انقطاع الطمث، مع إمكانية توفير إجازة مدفوعة الأجر، وتغيير الزي الرسمي، والتحكم في درجة الحرارة في مكان العمل.
وتقول ديبورا جارليك، الرئيسة التنفيذية ومؤسسة شركة Henpicked: Menopause In The Workplace: “من المشجع أن نراهم ملتزمين بالمساواة في الأجور والحماية من التمييز بسبب انقطاع الطمث في مكان العمل”.
ديبورا جارليك، الرئيس التنفيذي ومؤسس Henpicked: انقطاع الطمث في مكان العمل
“إنني أتطلع إلى سماع المزيد حول ما قد تحتويه خطة عمل انقطاع الطمث وسأرحب بفرصة المساعدة في صياغتها.
وتضيف جارليك: “من المهم للغاية ألا تكون هذه الخطة مجرد تمرين روتيني: بل يجب تنفيذ الإجراءات لتحقيق تغيير دائم للنساء وأصحاب العمل وبلدنا”.
العنف الأسري
وتقول فرح نظير، الرئيسة التنفيذية لجمعية مساعدة المرأة، إنها تشعر بإيجابية تجاه نهج حزب العمال في معالجة العنف ضد النساء والفتيات، لكنها تحث الحكومة على مطابقة هذه الأفكار بالتمويل الكافي.
وتقول نظير: “لقد رحبت منظمة مساعدة المرأة بالتعهدات التي قطعها حزب العمال بخفض العنف ضد النساء والفتيات إلى النصف في غضون عقد من الزمن من انتخابه، ولكن لتحقيق هذا الوعد هناك حاجة إلى استثمار عاجل ومستدام”.
“يتعين على الحكومة أن تلتزم باستثمار 427 مليون جنيه إسترليني سنويًا، كحد أدنى، في الخدمات المتخصصة، حتى تتمكن النساء والأطفال من الحصول على الدعم الذي يستحقونه.”
فرح نذير (الضربة النهائية لبالارد)
واقترح حزب العمال أيضًا تنفيذ “قانون رنيم” – الذي سمي على اسم رنيم عودة، التي قُتلت عن عمر يناهز 22 عامًا على يد شريكها السابق جانباز تارين في عام 2018 – والذي يهدف إلى تغيير الطريقة التي تتعامل بها الشرطة مع قضايا العنف ضد النساء والفتيات.
وتشمل التعهدات الأخرى التي أعلن عنها الحزب في وقت سابق إدخال وحدات متخصصة في الاغتصاب والاعتداء الجنسي في كل قوة، ومشغلين للاتصالات الخاصة بالعنف المنزلي في كل غرفة تحكم على الرقم 999، وبرنامج “مرتكبي الجرائم” الجديد لاستهداف 1000 من أخطر المعتدين والمجرمين الجنسيين الذين يشكلون خطرا على النساء.
