تتحدى شركة أمازون هيكل مجلس العلاقات العمالية الوطنية في دعوى قضائية تتهم الوكالة أيضًا بالتأثير بشكل غير لائق على نتائج انتخابات النقابة في مستودع الشركة منذ أكثر من عامين.
تعكس الشكوى، التي تم تقديمها يوم الخميس في محكمة اتحادية في سان أنطونيو، الحجج القانونية التي قدمتها شركة التكنولوجيا العملاقة أمام الوكالة في وقت سابق من هذا العام بعد أن اتهم ممثلو الادعاء في مجلس العلاقات العمالية الوطني الشركة بالحفاظ على سياسات جعلت من الصعب على العمال التنظيم والانتقام من بعض الذين فعلوا ذلك.
في الملف القانوني الجديد، أشار محامو أمازون إلى دعوى قضائية رفعتها الوكالة ضد الشركة في مارس 2022، أي قبل أسبوع تقريبًا من بدء التصويت على انتخابات نقابية في مستودع للشركة في منطقة ستاتن آيلاند في نيويورك.
وترى أمازون أن الدعوى القضائية التي رفعتها الوكالة، والتي سعت إلى إجبار الشركة على إعادة منظم نقابي إلى وظيفته، تؤثر بشكل غير لائق على نتيجة الانتخابات. كما استشهدت الشركة بهذا الإجراء باعتباره أحد اعتراضاتها على الانتخابات التاريخية، حيث صوت العمال لصالح تمثيل النقابات لأول مرة في الولايات المتحدة.
في الشهر الماضي، رفض مجلس إدارة المجلس الوطني للعلاقات العمالية استئناف أمازون لمراجعة اعتراضاتها، مما أغلق أي خيارات أمام الشركة لإلغاء نتائج الانتخابات داخل الوكالة.
وفي شكواها الجديدة، قالت أمازون إن أعضاء مجلس العلاقات العمالية الوطني الأربعة الذين أذنوا بإصدار الأمر القضائي كانوا قضاة لاحقين يراجعون الاعتراضات التي قدمت إليهم. وزعمت أن هذا الهيكل غير دستوري لأن أعضاء المجلس محميون من الإقالة من قبل الرئيس، وينتهك حقوق أمازون في الإجراءات القانونية الواجبة وكذلك الحق في المحاكمة أمام هيئة محلفين.
كما طعنت شركات أخرى، مثل شركة سبيس إكس المملوكة لإيلون ماسك وشركة تريدر جو، في هيكل الوكالة في دعاوى قضائية معلقة أو قضايا إدارية. وأشارت كايلا بلادو، المتحدثة باسم المستشار العام للمجلس الوطني لعلاقات العمل، إلى أنه في حين سعت الشركات الكبرى إلى تحدي المجلس الوطني لعلاقات العمل، فقد أيدت المحكمة العليا في عام 1937 دستورية الوكالة.
وقال بلادو: “في حين أن التحديات الحالية تتطلب من مجلس العلاقات العمالية الوطني إنفاق الموارد النادرة للدفاع ضدها، فقد رأينا أن نتائج هذا النوع من التحديات هي في نهاية المطاف تأخير في تحقيق العدالة، ولكن العدالة تسود في نهاية المطاف”.
وفي وقت سابق من هذا العام، قالت المستشارة العامة للمجلس الوطني لعلاقات العمل جينيفر أبروتسو، التي عينها الرئيس جو بايدن، في إحدى الفعاليات إن التحديات كانت تهدف إلى منع الوكالة من إنفاذ قوانين العمل لأن الشركات “تصرف الانتباه بعيدًا عن حقيقة أنها في الواقع مخالفة للقانون”.
تطلب شركة أمازون من المحكمة إصدار أمر يمنع الوكالة من متابعة الإجراءات الإدارية “غير الدستورية” ضد الشركة أثناء سير القضية.
