نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية 17 سبتمبر 2024 – كشف تقرير جديد صادر عن مؤسسة ماستركارد أن معالجة الحواجز النظامية التي تحول دون مشاركة الشابات في القوى العاملة في أفريقيا من شأنها أن تضيف ما يقدر بنحو 287 مليار دولار إلى اقتصادها بحلول عام 2030، مما يعزز الناتج المحلي الإجمالي بنسبة خمسة في المائة. وتؤكد الدراسة، التي أجريت بالتعاون مع شركة ماكينزي آند كومباني، على الدور الحاسم لتمكين المرأة اقتصاديًا في دفع القارة إلى عصر جديد من النمو التحويلي.
يقدم التقرير، “الشابات في أفريقيا: عوامل النمو الاقتصادي والتحول بحلول عام 2030 – مؤسسة ماستركارد”، سلسلة من الحلول الفورية القابلة للتنفيذ للحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني لعكس الانخفاض الحاد في مساهمة الشابات في الناتج المحلي الإجمالي لأفريقيا من 18٪ في عام 2000 إلى 11٪ فقط في عام 2022. وتشمل المجالات الأكثر أهمية التي يجب معالجتها أعباء الرعاية التي تحد من قدرة المرأة على الوصول إلى سوق العمل، ومعدلات إكمال التعليم الضعيفة، والحاجة إلى تعزيز المهارات التنافسية في القطاعات الرئيسية وتبني سياسات توظيف شاملة للجنسين، ونقص الوصول إلى الخدمات المالية.
ويشير التقرير إلى أن النهج الفعّال الذي يقوده القطاع الخاص والنماذج الممولة من الحكومات والتي تركز على توسيع مراكز رعاية الأطفال ورعاية الأطفال التي يوفرها أصحاب العمل يمكن أن يخفف من عبء الرعاية على الشابات ويخلق أكثر من 11 مليون فرصة عمل بحلول عام 2030. ومع كون قطاعات الزراعة والتعليم والغذاء والإقامة والتجارة والجملة والتجزئة من بين أعلى القطاعات التي توظف الشابات في أفريقيا، تدعو المؤسسة إلى إطلاق برامج التدريب المهني والمعسكرات التدريبية لتسريع مشاركة النساء في هذه المجالات ذات النمو المرتفع. كما تم تحديد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كصناعة رائدة في تحفيز الإنتاجية الكبيرة، حيث يتمتع بمعدل أعلى من الأجر للنساء مقارنة بالرجال في نيجيريا وغانا وأوغندا.
وتسلط الدراسة الضوء على ناميبيا باعتبارها نموذجاً رئيسياً ينبغي للدول الأفريقية الأخرى أن تحذو حذوه في إعطاء الأولوية للفوائد الاقتصادية المترتبة على المساواة بين الجنسين، بعد أن زادت مشاركة المرأة في الاقتصاد من 40% إلى 42% في غضون خمس سنوات فقط. وتتمتع مصر وجمهورية الكونغو الديمقراطية وإثيوبيا وكينيا ومالي ونيجيريا ورواندا والسنغال وتنزانيا وأوغندا بالقدرة على تحقيق أسرع معدلات النمو إذا ما طبقت استراتيجية ناميبيا.
وفي حديثها بمناسبة إطلاق التقرير، قالت مريم إستر داسانو، مديرة برامج النوع الاجتماعي في مؤسسة ماستركارد: “إن تمكين الشابات في أفريقيا يشكل ضرورة اقتصادية وفرصة تحويلية للقارة. ومن خلال معالجة الحواجز النظامية، وتعزيز المهارات، وتعزيز السياسات الشاملة للجنسين، يمكننا إطلاق العنان لـ 287 مليار دولار إضافية في الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2030. نحن بحاجة إلى خلق بيئات حيث يمكن للمرأة أن تنجح كموظفة ورائدات أعمال، وضمان أن يكون نمو أفريقيا شاملاً ومستدامًا ومدفوعًا بالإمكانات الكاملة لسكانها من الشابات”.
كانت معدلات البطالة بين النساء أعلى تاريخيًا من معدلات البطالة بين الرجال، وهو التفاوت الذي تفاقم بسبب جائحة كوفيد-19. حيث لا تكمل سوى 26% من الفتيات التعليم الثانوي، ويؤدي العبء المرتفع المتمثل في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر إلى إبعاد 35% إلى 40% من النساء عن قوة العمل. وعلاوة على ذلك، لا يزال الشمول المالي يشكل تحديًا كبيرًا، حيث لا تتعامل 63% من النساء الأفريقيات مع البنوك مقارنة بـ 52% من الرجال.
وتخطط المؤسسة أيضًا لتوسيع نطاق البرامج الناجحة التي تهدف إلى تحويل المشهد التعليمي للنساء والفتيات. وعلى مدى السنوات السبع المقبلة، ستوسع المؤسسة شراكاتها الطويلة الأمد مع حملة تعليم الإناث (CAMFED) ومنتدى النساء الأفريقيات المربيات (FAWE) بمبلغ 360 مليون دولار لدعم أكثر من 70400 شابة وفتاة في إكمال رحلاتهن التعليمية، أو بدء أعمالهن التجارية الخاصة، أو الوصول إلى فرص العمل.
وتفيد نتائج التقرير الحدث الجانبي لمؤسسة ماستركارد بعنوان “لا تقهر: تمكين المرأة وتحويل أفريقيا” في الدورة التاسعة والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة (UNGA 79) في 22 سبتمبر 2024، في فندق ميلينيوم هيلتون نيويورك، فندق وان يو إن بلازا. ويقام الحدث بالتعاون مع معهد القيادة والحوار الأفريقي (ALADI)، وسيسلط الضوء على التأثير الذي لا مثيل له للنساء الأفريقيات الشابات في دفع عجلة التحول الاقتصادي واقتراح استراتيجيات جريئة لتعزيز وصولهن إلى التمويل الحاسم وبأسعار معقولة.
لتحميل التقرير الكامل، الرجاء الضغط هنا.
نبذة عن مؤسسة ماستركارد:
مؤسسة ماستركارد هي مؤسسة خيرية كندية مسجلة وواحدة من أكبر المؤسسات في العالم. وهي تعمل مع منظمات رائدة لتعزيز التعليم والشمول المالي لتمكين الشباب في أفريقيا والشباب الأصليين في كندا من الوصول إلى عمل كريم ومُرضٍ. تأسست المؤسسة في عام 2006 بفضل سخاء ماستركارد عندما أصبحت شركة عامة، وهي منظمة مستقلة منفصلة عن الشركة، ولها مكاتب في تورنتو وكيغالي وأكرا ونيروبي وكمبالا ولاغوس وداكار وأديس أبابا. يتم تحديد سياساتها وعملياتها وقرارات برامجها من قبل مجلس إدارة المؤسسة وقيادتها.
