قالت هيومن رايتس ووتش يوم الأربعاء إن العشرات من العمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية توفيت في حوادث عمل مروعة يمكن تجنبها – بما في ذلك السقوط من المباني والكهربائيات وقطع الرأس.
في تقرير جديد ، قالت مجموعة الحقوق إن السلطات السعودية فشلت باستمرار في التحقيق بشكل صحيح في الوفيات أو تعويض الأسر.
بالاعتماد على المقابلات مع العائلات والشهود والأخصائيين الاجتماعيين ، رسمت نتائج HRW صورة قاتمة لظروف العمل في واحدة من أغنى البلدان في العالم ، حيث تتسارع مشاريع البناء والبنية التحتية بسرعة قبل كأس العالم FIFA 2034 وغيرها من “Giga-Projects” تحت الرؤية 2030.
تعتمد المملكة العربية السعودية اعتمادًا كبيرًا على العمل الأجنبي لتولي اقتصادها. من بين حوالي 34 مليون نسمة ، أكثر من 13 مليون مهاجر ، في المقام الأول من جنوب وجنوب شرق آسيا ، وأجزاء من إفريقيا ، وفقًا لوزارة الأمم المتحدة للشؤون الاقتصادية والاجتماعية.
يهيمن هؤلاء العمال على القطاعات مثل البناء والعمل المنزلي والصرف الصحي والضيافة ، وغالبا ما يؤدي بعض الوظائف الأكثر خطورة وذات الأجر المنخفض.
New Mee Newsletter: اشترك في القدس للحصول على أحدث الأفكار والتحليلات على إسرائيل فلسطين ، إلى جانب تركيا غير المعبأة وغيرها من النشرات الإخبارية MEE
على الرغم من القوانين السعودية الحالية التي تفرض تدابير السلامة المهنية ومساءلة صاحب العمل ، كشف التقرير عن إخفاقات النظامية في حماية العمال ، والتحقيق في الوفيات ، وضمان التعويض.
كما وثق أنماط الوفيات المزعجة التي يتم تصنيفها على أنها “أسباب طبيعية” ، حتى في الحالات التي حدثت فيها الإصابات المميتة في مواقع العمل.
وقال مايكل بيج ، نائب مدير الشرق الأوسط في HRW: “يجب أن تكون الحوادث الشنيعة في مكان العمل التي تقتل العمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية علامة حمراء ضخمة للشركات وعشاق كرة القدم والجمعيات الرياضية التي تسعى إلى شراكة مع FIFA”.
وأضاف أنه بدون تدابير السلامة المناسبة أو حماية العمال أو أنظمة التعويض ، “تواجه الشركات الدولية مسؤولية أكبر” في منع المزيد من الانتهاكات.
الوفيات غير المصنف
أجرت HRW مقابلة مع عائلات 31 عاملاً متوفى ، معظمهم من بنغلاديش والهند ونيبال ، الذين توفيوا في المملكة العربية السعودية تتراوح أعمارهم بين 23 و 52 عامًا.
في العديد من الحالات ، ذكرت العائلات أن تركت في الظلام حول سبب وظروف وفاة أقاربهم. في كثير من الأحيان ، قام أصحاب العمل بتأخير أو رفضوا البقايا والممتلكات الشخصية ، وفي بعض الحالات ، ضغطوا على الأسر لقبول الدفن في المملكة العربية السعودية في مقابل الحوافز المالية المتواضعة.
“يجب أن تكون الحوادث الشنيعة في مكان العمل في المملكة العربية السعودية علامة حمراء ضخمة للشركات وعشاق كرة القدم والجمعيات الرياضية التي تسعى إلى شراكة مع FIFA”
– مايكل بيج ، HRW
في إحدى الحالات ، قال ابن رجل من بنغلاديش توفي بسبب الصعق الكهربائي إن صاحب العمل قدم تعويضًا عن الأسرة المشروطة على الموافقة على دفن الأب في المملكة العربية السعودية.
رفضت الأسرة واضطرت إلى اقتراض أكثر من 4000 دولار لإعادة الجسم إلى الوطن ، فقط لتلقي تعويض أقل من ديونها المتكبدة.
حتى عندما تم توثيق الوفيات رسميًا على أنها متعلقة بمكان العمل ، كان التعويض غير متسق أو غير موجود. قالت إحدى الأرملة إن الأمر استغرق 10 سنوات للوصول إلى الفوائد المستحقة بعد وفاة زوجها ؛ انتظرت عائلة أخرى ما يقرب من 15 سنة.
يدخل معظم العمال المهاجرين المملكة العربية السعودية بموجب نظام الكافالا (العربي للرعاية) ، والذي يربط بشكل قانوني وضع هجرة العامل إلى صاحب العمل.
على الرغم من الإصلاحات الأخيرة التي سمحت لبعض العمال بتغيير الوظائف دون موافقة صاحب العمل ، لا يزال الكثيرون عرضة للاستغلال والعمالة القسرية وسرقة الأجور وظروف العمل القاسية.
وفيات شنيعة ويمكن الوقاية منها
كما قام التقرير بتفصيل حسابات الوفيات التي يمكن الوقاية منها.
سقط أحد عمال البناء في بنغلاديش البالغ من العمر 48 عامًا من عمود المصعد في الطابق الخامس عندما انخفض حزام السلامة. تم سحق رجل آخر من خلال سقوط كتل خرسانية.
في حادثة مروعة أخرى ، ذكرت HRW أن العامل قد قطع رأسه بواسطة آلة عطل بعد أن أعاد زميله عن طريق الخطأ أثناء الصيانة.
المملكة العربية السعودية: يحذر مستشار المناخ في نيوم أن من أنظمة الطقس
اقرأ المزيد »
لا تزال الوفيات المرتبطة بالحرارة غير معالجة بشكل كاف. على الرغم من إدراج المملكة العربية السعودية “الأمراض الناجمة عن التعرض لدرجات الحرارة القصوى” في قائمة المخاطر المهنية الرسمية ، قالت HRW إن التنفيذ والتحقيقات في وفيات ضربات الحرارة غير موجودة.
كما أبلغ العمال عن عدم تلقي أي دعم من الفجيعة بعد مشاهدة حوادث مميتة ، حيث أجبر البعض على استئناف العمل في نفس اليوم.
في يوم الثلاثاء ، أصدرت منظمة العفو الدولية أيضًا تقريرًا يبرز الانتهاكات الشديدة التي تواجهها أكثر من 70 امرأة كينية تعمل كعاملين في المملكة العربية السعودية.
التقرير مفصل حالات الاغتصاب ، وممارسات التوظيف الخادعة ، وإنكار الراحة ، وعدم دفع الأجور ، وظروف العمل غير الإنسانية.
تأتي تقارير منظمة العفو الدولية و HRW حيث كان الرئيس الأمريكي دونالد ترامب في المملكة العربية السعودية في زيارة عالية الاهتمام ، بهدف تعزيز العلاقات الدبلوماسية والاقتصادية.
نقص الرقابة
انتقدت HRW FIFA لمنحها المملكة العربية السعودية حقوق الاستضافة لكأس العالم للرجال 2034 دون الحاجة إلى حماية العمالة القابلة للتنفيذ أو تدابير تخفيف الحرارة أو التأمين على الحياة الإلزامية للعمال.
أخبرت FIFA HRW أنها ستنفذ “نظام رفاهية العمال” لكنه فشل في تقديم تفاصيل ملموسة حول كيفية منع الوفيات أو ضمان العدالة.
تعيد المملكة العربية السعودية إلى عودة نوم نيوم للتركيز على كأس العالم والألعاب الآسيوية
اقرأ المزيد »
لم تستجيب المنظمة لمخاوف محددة حول التعويض أو إنفاذ السلامة أو المساءلة بأثر رجعي عن الانتهاكات الحالية.
خلال الاستعدادات في قطر في كأس العالم 2022 ، أثارت وفيات العمال وانتهاكات العمل إدانة عالمية. أبرزت التحقيقات الإعلامية ومجموعات الحقوق الآلاف من وفيات العمال غير المبررة ، المرتبطة بالحرارة الشديدة والظروف غير الآمنة.
على عكس الدول المضيفة السابقة ، أصبحت قطر النقطة المحورية للغضب العالمي ، مع جمعيات كرة القدم ومنظمات حقوق الإنسان وحتى رعاة FIFA الذين يدعون الإصلاحات.
على الرغم من إرسال رسالة رسمية إلى السلطات السعودية في 25 مارس ، قال HRW إنها لم تتلق أي رد على أسئلتها حول حماية العمال والضمان الاجتماعي.
وقالت HRW إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ادعت أنها تجري عمليات التفتيش الروتينية ويفرض لوائح العمل ، لكن نتائج HRW اقترحت أن تنفذ إما غير كافٍ أو تقوضه الفساد وسوء التصنيف.
