وطالب أصحاب المصلحة بإزالة صندوق التأمين الاجتماعي النيجيري (NSITF) من قانون المسؤولية المالية لعام 2007.

في لقاء استمر يومين نظمته الوكالة لتعزيز التعاون التشريعي في لاجوس، أكدت إدارة NSITF، ولجنتا العمل والتوظيف في مجلس الشيوخ ومجلس النواب، أنه لا ينبغي تصنيف الوكالة على أنها وكالة مدرة للإيرادات.

وبحسبهم فإن إعفاء صندوق NSITF من خصم الإيرادات الإلزامي بنسبة 50٪ الذي فرضته وزارة المالية سيسمح للوكالة باستخدام أموالها بالكامل لصالح العمال النيجيريين.

وفي بيان أصدره المدير العام للشؤون المؤسسية في صندوق NSITF، نواتشوكو جودسون، حثت اللجان صندوق NSITF على توسيع نطاق تغطيته ليشمل جميع موظفي القطاع العام بموجب نظام تعويض الموظفين (ECS) وضمان الخصومات والتحويلات في الوقت المناسب للنظام من الوكالات ذات الصلة.

وأكدوا أيضًا على الحاجة إلى التحول الرقمي للوظائف الأساسية لفريق العمل الوطني للأمن والدفاع وتنفيذ نظام تسجيل إلكتروني لتعزيز الشفافية وتحسين تقديم الخدمات.

خلال الخلوة، ذكر جودسون أن المدير الإداري الجديد لـ NSITF، أولواسون فاليي، قدم خارطة طريق استراتيجية بعنوان “الأولويات الاستراتيجية لـ NSITF 2024-2027″، والتي تحدد الأهداف الرئيسية لتعزيز حوكمة الوكالة وتقديم الخدمات وإشراك أصحاب المصلحة.

وتتضمن خارطة الطريق خططًا لتحسين استراتيجيات الاستثمار وتكييف خدمات الصندوق لتلبية الاحتياجات المتطورة للمستفيدين منه.

وفي تعليقه على هذا الخلوة، أعرب رئيس لجنة العمل والتوظيف في مجلس الشيوخ، السيناتور ديكت بلانغ، عن ثقته في القيادة الجديدة لفريق العمل الوطني للأمن والحماية، وأشاد برؤية المدير الإداري والتزامه.

المصدر