ضغوط واسعة من المساهمين والموظفين لعودة جينسن هوانغ إلى إدارة إنفيديا

بعد مرور يومين على إعلان استقالة جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، وجه مساهمان رئيسيان رسالة مفتوحة إلى مجلس الإدارة يطالبان فيها بإبقاء باب عودته مفتوحاً. وفي غضون ذلك، وقّع نحو 110 آلاف شخص، من بينهم إيلون ماسك الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، عريضة تطالب بإعادة هوانغ إلى منصبه، مما زاد من حدة الضغوط المفروضة على الشركة.

وتكمن المشكلة الأساسية في أن ملف الخلافة لا يزال غامضاً وخالياً من الأسماء المؤكدة. وأكد مجلس الإدارة أنه لم يتواصل بشكل رسمي مع أي مرشح حتى الآن، وأنه لا يزال في مرحلة اختيار شركة استشارات توظيف لقيادة عملية البحث عن بديل. ومع استمرار الفراغ الإداري الذي خلفه المؤسس الذي أدار الشركة لمدة 33 عاماً، تتصاعد المخاوف من احتمالية ظهور تصدعات في سلسلة إمداد رقائق الذكاء الاصطناعي وعلاقات الشركة مع عملائها.

وفي رسالة نُشرت على منصة إكس، جادل براد غيرستنر الرئيس التنفيذي لشركة ألتيماستر كابيتال، وغافين بيكر مؤسس أرتيسان بارتنرز، بأن على مجلس الإدارة التحقق من كافة الحقائق قبل اتخاذ قرار نهائي بشأن مستقبل هوانغ. كما أشار الاثنان إلى أنهما سيحترمان قرار مجلس الإدارة إذا خلص، بعد مراجعة النتائج، إلى أن عودة هوانغ لا تصب في مصلحة المساهمين. ويُذكر أنه مع نهاية شهر يونيو، بلغت حصتا الشركتين الاستثماريتين في إنفيديا 9.41 مليون سهم و1.25 مليون سهم على التوالي.

وقد انطلقت مطالبات عودة هوانغ بشكل متزامن من قِبل المساهمين والموظفين على حد سواء. فقد استقطبت العريضة الإلكترونية المعنونة بـ "الوقوف مع جينسن" نحو 110 آلاف مشارك، ضموا حوالي 60 ألف مساهم وما يقرب من 5 آلاف موظف. وكان من بين الموقعين على العريضة كل من إيلون ماسك، وتيم سويني الرئيس التنفيذي لشركة إيبيك جيمز، وغاري تان الرئيس التنفيذي لشركة واي كومبيناتور، وأيدان غوميز الشريك المؤسس لشركة كوهير. واستشهد الباحث في إنفيديا، وي فانغ، بسابقة مطالبة الموظفين بعودة سام ألتمان الرئيس التنفيذي لشركة أوبن إيه آي بعد الإطاحة به مؤقتاً، قائلاً إن موظفي إنفيديا يمكنهم إيجاد طريقة للتعبير عن دعمهم أيضاً.

ومضى إيلون ماسك أبعد من ذلك، محذراً من أن غياب هوانغ من شأنه أن يضعف سيطرة الشركة على سلسلة الإمداد الخاصة بها. وكتب ماسك على منصة إكس يقول: لقد قام جينسن بعمل مذهل في إدارة سلسلة الإمداد في إنفيديا، غير أن العديد من تلك الاتفاقيات لم تُبرم بعقود مكتوبة بل بمصافحة يدوية مع جينسن. وبدون جينسن، سنفقد على الأقل بعض العقود الرئيسية. وكان ماسك يعيد نشر تقييم لديلان باتل، مؤسس شركة سيمي أناليسيس لأبحاث سوق أشباه الموصلات، والذي ذكر في مقابلة مع شبكة سي إن بي سي أن هوانغ كان يزور حتى الشركات الصغيرة شخصياً لإقناعها بتخصيص السعة لإنفيديا، ومع غيابه، بات منافسون مثل غوغل يتحركون لتأمين احتياجاتهم من الإمدادات.

وفي خضم هذه الاضطرابات، انتشرت وثيقة مزيفة على منصة إكس حملت أسماء تبدو وكأنها موقعة من نائب الرئيس إيان باك وكبير العلماء بيل دالي. ونصت الوثيقة على أنه إذا لم يتقدم مجلس الإدارة استقالة جماعية ويعيد هوانغ، فإنهم سيتركون الشركة للانضمام إلى شركة سبيس إكس التابعة لماسك. غير أنه جرى التأكد لاحقاً من أن الوثيقة مزيفة، حيث أُنشئت عبر أخذ رسالة الاحتجاج التي أرسلها موظفو أوبن إيه آي إلى مجلس إدارتهم عندما أُطيح بألتمان في عام 2023، مع تعديل أسماء الشركة والأفراد فقط.

هذا ويُقسم مرشحو الخلافة المحتملون بين شخصيات داخلية وأخرى خارجية. وعلى الصعيد الداخلي، يتم تداول أسماء مثل نائب الرئيس إيان باك، الذي قاد تطوير تقنية كودا ويرأس حالياً أعمال مراكز البيانات، والرئيس التنفيذي المؤقت كوليت كريش. أما على الصعيد الخارجي، فيبرز اسم رين هاس الرئيس التنفيذي لشركة آرم. وكان هاس قد قضى سبع سنوات في إنفيديا بدءاً من عام 2006 ليصل إلى منصب نائب الرئيس، قبل أن يتولى منصب الرئيس التنفيذي لآرم في عام 2022 ويقود إدراجها في بورصة ناسداك في العام التالي. وأفادت صحيفة فايننشال تايمز البريطانية أن مجلس إدارة إنفيديا تواصل مع هاس، إلا أن المجلس نفى إجراء أي اتصالات رسمية مع أي مرشح.

وتعكس هذه التطورات كيف يمكن لفراغ الحوكمة في إنفيديا أن يتحول إلى خطر يهدد سلسلة القيمة بأسرها الخاصة برقائق الذكاء الاصطناعي. ولم يكن ينظر إلى هوانغ مجرد مدير عادي، بل كشخصية تدير شخصياً العلاقات مع العملاء الرئيسيين. إن نقطة ماسك حول كون الثقة الشخصية التي بناها هوانغ تشكل الأساس لمعظم عقود الشركة، تسلط الضوء على حجم الفراغ الذي سيكافح أي خلف لملئه في فترة قصيرة. وبينما يراجع مجلس الإدارة كافة الخيارات، بما في ذلك عودة هوانغ، يُتوقع أن يترقب المستثمرون توقيت تعيين الخليفة ومدى الحفاظ على العقود مع كبار العملاء.