يساعدنا دعمك في سرد القصة. اكتشف المزيدإغلاق
باعتباري مراسلكم في البيت الأبيض، فإنني أطرح الأسئلة الصعبة وأسعى للحصول على الإجابات المهمة.
بفضل دعمكم، أصبح بإمكاني أن أكون حاضراً في القاعة، وأن أطالب بالشفافية والمساءلة. وبدون مساهماتكم، لم نكن لنتمكن من الحصول على الموارد اللازمة لتحدي أصحاب السلطة.
تبرعك يجعل من الممكن لنا الاستمرار في القيام بهذا العمل المهم، وإبقائك على اطلاع بكل خطوة على الطريق إلى انتخابات نوفمبر
أندرو فينبيرج
مراسل البيت الأبيض
الرئيس جو بايدن مخلص بشدة لأصدقائه وحلفائه السياسيين، لذلك عندما نشأت التوترات في مكتب نائبة الرئيس كامالا هاريس في عام 2021 أثناء نزيف موظفيها، ورد أنه أصدر تحذيرًا صارخًا لموظفيها – إذا سربوا قصصًا سلبية فسوف يطردهم.
وكان الرئيس ونائب الرئيس قد توليا منصبيهما للتو في ذلك الوقت، ويبدو أن هاريس كان يحاول التوصل إلى أسلوب إدارة مستدام وسط دوران كبير في الوظائف، وفقًا لصحيفة واشنطن بوست.
وذكرت التقارير أن الموظفين شعروا بالإحباط من أسلوب القيادة الذي تتبعه هاريس والذي يشبه أسلوب المدعي العام، حيث طرحت “أسئلة محددة” حول كل تفاصيل جدول أعمالها وإحاطاتها ووجهت انتقادات قاسية بينما كانت تقترب من القرارات بحذر مزعج.
نائبة الرئيس كامالا هاريس تسير إلى جانب مساعديها وموظفيها في عام 2022. لقد فقدت العديد من الموظفين عندما تولت المنصب لأول مرة بسبب ظهور مخاوف بشأن أسلوب إدارتها (Getty Images)
وقد أدى ذلك إلى نوع من النزوح – محاكاة للأنماط المماثلة التي حدثت في مكتب هاريس عندما كانت عضوا في مجلس الشيوخ عن ولاية كاليفورنيا.
في يونيو/حزيران 2021، أجرت بوليتيكو مقابلات مع 22 مساعدًا حاليًا أو سابقًا أكدوا أن مكتب هاريس كان مختلًا وسلبيًا للغاية.
لذا، على ما يبدو، أخذ بايدن الأمور على عاتقه، وطالبهم بالحفاظ على نفس مستوى الولاء لهاريس الذي يقدره.
وطلبت صحيفة الإندبندنت من البيت الأبيض التعليق على هذا الأمر.
كان مكتب هاريس يعاني من بداية صعبة حيث ترك أكثر من 90 بالمائة من الموظفين الذين بدأوا العمل معها في عام 2021 مكتبها. ولكن بعد ثلاث سنوات، يبدو أن الأمور أصبحت أكثر سلاسة حيث وجدت أسلوب إدارة ناجح.
في الشهر الماضي، أيد أكثر من 300 موظف سابق لدى هاريس ترشحها للرئاسة في رسالة شهدت على “شخصيتها العظيمة” وخططها “الواضحة” لمستقبل أفضل وقيادتها غير العادية.
وجاء في الرسالة: “ليس لدينا شك في أن كامالا هاريس ستكون رئيسة ممتازة للولايات المتحدة”.
“لقد رأيناها وهي تحارب العناصر السيئة وتكافح من أجل أولئك الذين تم تجاهلهم وتركهم خلف الركب. لقد عملنا جنبًا إلى جنب معها وهي تعالج أصعب التحديات وأصعب القضايا. وقد حققت نتائج في كل منصب شغلته على الإطلاق.”
ليس من غير المألوف أن يشهد كبار المسؤولين معدل دوران أكبر في مناصبهم مقارنة بالسياسيين على المستوى المحلي أو على مستوى الولايات بسبب طبيعة الوظيفة المتطلبة والعالية الضغط.
وبحسب معهد بروكينجز، فإن معدل دوران الموظفين في “الفريق أ”، أو كبار الموظفين في السلطة التنفيذية، يصل إلى نحو 71 في المائة.
بلغ معدل دوران الموظفين في فريق دونالد ترامب نحو 91% في نهاية ولايته. وقد تقدم موظفون ومسؤولون سابقون في ترامب بادعاءات حول بيئة عمل فوضوية وسلبية ومخاوف بشأن رئاسة ترامب الثانية.
