دافع عن كرامته
مجموعة زيورخ للتأمين: الفائز
O: 8؛ L: 9؛ I: 8؛ المجموع: 25
تعاون الفريق القانوني لشركة التأمين مع الإدارات القانونية الداخلية الأخرى لمشاركة المعرفة وتوفير فرص جديدة لمحاميها. ومن الأمثلة على ذلك تنظيم ورش عمل لتطوير المهارات الرقمية لتحسين فهم محامي زيورخ للذكاء الاصطناعي.
ويدير الفريق أيضًا برنامجًا للانتداب مع بنك UBS، حيث يتبادل موظفان أو ثلاثة أماكنهم سنويًا، من أجل تطوير فهم أفضل للأسواق المالية.
مايكروسوفت
الأصالة: 8؛ القيادة: 8؛ التأثير: 8؛ المجموع: 24
وقد وضع الفريق القانوني لشركة مايكروسوفت في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مخططات لتشجيع الاستخدام الأكبر لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية، بما في ذلك برنامج Copilot الخاص بالعملاق التكنولوجي، وتعزيز الكفاءة. وأظهرت التجارب الناتجة، مثل مقارنة القوانين عبر الولايات القضائية، إمكانية تحقيق وفورات كبيرة في الوقت. كما أصدر أعضاء الفريق مقاطع فيديو عبر الإنترنت لإظهار كيف يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في المهام القانونية.
بنك اتش اس بي سي
O: 8؛ L: 8؛ I: 8؛ المجموع: 24
وقد دفعت ردود الفعل المخيبة للآمال بشأن معنويات الموظفين أربعة أعضاء من الفريق القانوني بالبنك إلى البدء في تنفيذ خطط من شأنها أن تؤدي إلى تحسينات، مثل تحسين الاتصالات بين الزملاء وفرص جديدة للتطوير المهني. وبعد نحو 25 مبادرة، نظمها ما يقرب من 90 متطوعاً، ارتفعت درجات المشاركة في استطلاعات الرأي التي أجريت مع الموظفين بشكل كبير.
موصى به للغاية
جلاكسو سميث كلاين
O: 7؛ L: 7؛ I: 8؛ المجموع: 22
في عام 2021، أنشأ الفريق القانوني لشركة الأدوية البريطانية برنامجًا مدته ستة أشهر لرعاية قادتها المستقبليين. ويقوم الفريق بتحديث محتوى الدورة كل عام لمواكبة الاتجاهات ذات الصلة في تدريب القيادة. ومنذ إنشائه، أكمل البرنامج 85 عضوًا من الفريق من حوالي 700 موظف قانوني وموظف امتثال.
© أوليفييه هيس
بوكينج.كوم
O: 7؛ L: 8؛ I: 7؛ المجموع: 22
قام المحامون في شركة السفر عبر الإنترنت بتشكيل مجموعة من ثمانية ممثلين من مجالات ممارسة مختلفة مكلفين بجمع وتبادل المعلومات حول أحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي. قدمت المجموعة المشورة للشركة بشأن تطوير روبوت محادثة محدث للعملاء.
يو بي إس
O: 8؛ L: 7؛ I: 7؛ المجموع: 22
عملت مجموعة من 30 محامياً من البنك، بقيادة فيونا فيليبس، مع شركة للصحة العقلية في سلسلة من ورش العمل حول الذكاء العاطفي. وركزت هذه الورش على تشجيع التفكير الإبداعي وريادة الأعمال، ويخطط الفريق القانوني لتوسيع نطاقها على نطاق أوسع.
مُثْنِي
بنك سانتاندير
O: 7؛ L: 8؛ I: 6؛ المجموع: 21
أطلق فريق العمل القانوني للبنك في مدريد سلسلة من المبادرات لتحسين مشاركة الفريق. وفي أحد الأمثلة، أسس البنك مسابقة سنوية لكتابة المقالات، وعرض على الفائزين رحلة إلى كلية الحقوق بجامعة هارفارد. ويقول القادة إن هذه المبادرات ساعدت في الاحتفاظ بالمواهب وضمان بقاء أكثر من 130 محامياً على اتصال.
اللغة الإنجليزية:ASML
O: 7؛ L: 8؛ I: 6؛ المجموع: 21
قام الفريق القانوني في الشركة الهولندية لتصنيع معدات تصنيع الرقائق بإنشاء محامٍ غير قادر على استخدام الكمبيوتر، أطلق عليه اسم “جو”، لتشجيع ممارسات التشغيل الأفضل. يتم استخدام جو لتشجيع المحامين في الفريق على الانخراط في التغيير التكنولوجي ومشاركة النصائح.
يونيليفر
O: 7؛ L: 7؛ I: 7؛ المجموع: 21
وقد أجرى الفريق القانوني لمجموعة السلع الاستهلاكية العديد من الدورات التدريبية لتشجيع تبني الأنظمة الجديدة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. وقد حضر حوالي 90% من محامي الشركة البالغ عددهم 600 محامي دورة تدريبية واحدة على الأقل.
بي ايه اي سيستمز
O: 7؛ L: 7؛ I: 6؛ المجموع: 20
قام اثنان من أعضاء الفريق القانوني المكون من 120 فردًا في شركة المقاولات الدفاعية البريطانية بإنشاء شبكة داخلية لتزويد 20 محاميًا مبتدئًا بفرص التواصل مع كبار الموظفين في جميع أنحاء الشركة، والمشاركة في محادثات استراتيجية في وقت مبكر من حياتهم المهنية.
جونسون ماثي
O: 6؛ L: 7؛ I: 7؛ المجموع: 20
قام الفريق القانوني للشركة المصنعة في المملكة المتحدة بإنشاء عدة مجموعات تطوعية لتشجيع المشاركة الأوسع في صنع القرار والقيادة داخل القسم.
